优秀员工嘉奖申请模板 一、评选项目及奖励金额： 1、优秀管理人员一名，奖金60 元，荣誉证书一本； 2、先进管理人员二名，奖金 30 元，荣誉证书各一本； 3、“泉美之星”按部门编制的 10％名评选，奖金 50 元，荣誉证书各一本； 4、“服务之星”五名，在部门上报名单里选拔，奖金 30 元，荣誉证书各一本； 5、“优秀团队“1 个，奖金 200 元，流动奖旗一面 ； 6、“总经理”特别奖 1 名，奖金 80 元，荣誉证书各一本； 7、“鼓舞奖”各部门名，奖金 20 元。 二、评选条件： （一）参加评选先进的必备条件，缺一不可。 1、在连续酒店工作 3 个月以上； 2、遵守考勤纪律，无病、事假 ； 3、品德端正、遵纪守法，无违反酒店规章制度和严重违反酒店制度的行为； 4、无打架斗殴及和盗窃等不良现象的。 （二）评选先进的条件细则： 1、优秀管理人员具体细则参照《优秀先进管理人员评选推举表》； 2、先进管理人员具体细则参照《优秀先进管理人员评选推举表》； 3、优秀员工具体细则参照《优秀员工评选推举表》； 4、服务之星具体细则参照《优秀员工评选推举表》； 5、优秀团队具体细则参照《优秀团队评选推举表》； 6、总经理特别奖具体细则参照《优秀员工评选推举表》； 7、鼓舞奖具体细则参照《优秀员工评选推举表》； 三、评选名额： 酒店根据各部门员工总人数、整体素养等情况确定候选人的分配名额，推举候选人时则按分配名额的 10%的比例上报于行政人事部。 四、评选方法：评选活动 分 为 六 个 阶 段 ， （ 一 ） 部 门 提 名 期 。 时 间 每 月 27日―――30 日。 1、各部门一定要以公平、公正、公开为此次评选的工作原则，部门要召开员工大会，要求每位员工都参加评选，充分发扬民主精神，以员工投票总数高低来决定部门申报的各类先进候选人； 2、各部门在推选时应掌握宁缺勿滥的原则，严格按标准评选，不徇私情，不凑数；要求本着实事求是的态度填写《评选推举表》，详细写好每一位先进候选人个人先进事迹，如《评选推举表》的空格内写不完的可另附纸张书写； 3、各部门要在每月 30 日下午 17 点前将各《评选推举表》提交行政人事部，如逾期未交的则自动放弃评选资格； （二）人事审核期。时间为每月 1 日－7 日 1、行政人事部收到各部门提交的《评选推举表》，根据评优资格有关条件进行复核，以确定所有进入公示阶段的候选人符合条件。 2、各部门上报的候...
