优秀员工评选方案 15 篇优秀员工评选方案 1 丰收的 20xx 即将远去，充满希望的20X 正向我们大步走来，回顾过去，我们 XX 系团总支学生会在系部领导老师的指导下，在各部门的共同努力下，勇于创新、奋力拼搏、全面推动系部各项工作。为表彰在此期间工作表现优秀、成绩突出的部门和个人，鼓舞大家在下一年度争创一流的工作业绩，争创一流的工作效率，增强工作凝聚力，经系部讨论决定，特制定本评选方案。 一、评选原则 公平、公正、公开、透明 二、评审团成员 评审团成员由主席团成员担任 三、适应范围 经济管理系团总支学生会全体 四、评选时间 在 五、评选细则 1、优秀部门 1 个 评选标准： (1) 授予在本年度各项工作中表现出众，对学生会的进展起到巨大推动作用，对学生会其他部门有积极借鉴意义的部门; (2) 评选材料齐全; (3) 对上级传达指令能及时圆满完成并有效反馈。 2、最具魅力部门 1 个 评选标准： (1)已递交优秀部门评审材料; (2)“JTX20X 最有魅力部门”票选活动中，在满足第一个条件的情况下票数最高的部门。 (3)对上级传达指令能及时圆满完成并有效反馈。 3、优秀个人 10 名 评选标准： (1) 授予在本年度各项工作中表现出众，对学生会的进展起到巨大推动作用，对学生会其他干部有积极借鉴意义的个人; (2) 在我系团总支学生会工作三个月以上;在班级表现优秀，无违纪情况; (3) 评选材料齐全(所属部门未递交评选优秀部门事迹材料的无资格参评); (4) 能服从上级领导的工作安排，并能圆满完成;工作仔细、积极，态度转正，能完成分配的其他工作。 六、评选流程 (1)递交评优材料; (2)评审团进行评定; (3)公示评定结果三日，对于优秀工作者，如无异议，评定结果生效，如有异议，对存在异议的个人，评审团将进行调查，调查情况属实，取消其评优资格。优秀员工评选方案 2 一、评选原则。遵循“客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩”的原则，客观反映公司所属各部门的工作业绩和工作目标执行情况，以及职员的工作表现和工作成果。 二、考核对象：全体职员(不含公司总经理)。 三、考评组织： 考评小组成员由等同志组成。考评小组负责指导考评工作、审核考评结果等，人事行政部具体组织实施考评工作。 四、考评方法： (一)考评前，要求全体人员撰写年度工作总结，作为年终考核、评先评优的依据之一。 (二)职员年度综合考评。 结合考虑职员工作业绩考核和综合表现考评情况，工作业...
