会计师事务所都有哪些面试技巧 首先,说一下群面
群面,在我国一般在校园招聘的时候使用较多,社会招聘时较少使用
这大概是因为社招注重员工的经验,校招注重员工的综合素养吧,但是用的少不等于不用,准备跳槽的小伙伴们也得准备一下,免得突然遇到群面措手不及
群面考察的是面试者的协调能力、表达沟通能力、自信心、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等方面
知道了这点,我们便应该在群面中尽量表现出自己好的一面,避开表现出自己不好的一面
但是要谨记一点,切记把小组讨论变成个人表演
一般讲,小组讨论中出色的领导者更容易冲出重围脱颖而出,领导者不是简单的表现抢眼,而且要担负起组织协调的职责
不过假如你的领导组织才能不强,还是尽量不要这么做了,因为很容易暴漏自己的缺点
你可以尝试成为协调者
因为小组讨论中组员既是合作关系,又是竞争关系,因此容易出现坚持己见及争吵,所以需要有人协调,保证每个人陈述时间,这个人就是协调者,这个任务可以积极地提高团队运转的效率,因此协调者也是最能显示领导才能的角色
不过近几年面试者们都知道了这个技巧,出现了争当协调者的情况,有些同学用的手段容易给HR 留下负面影响
假如很不幸,你既不是领导者,也没有做成协调者,那么久努力成为一名“良好的倾听者”吧
认真记下别人发言时的观点和例子,以便自己发言时用作支持或反驳,同时也可以尝试对团队的观点进行概括,指明讨论方向,让自己在团队里面起到重要的作用
假如你担心自己表现不佳,没关系
群面这种事吧,参加的
越多,越有经验,表现就会越好
所以,同学们,在参加心仪公司的面试前,不妨找几家企业练习一下
合伙人面试是一般是单对单,有些同学也碰到过合伙人同时面试几个人的情况
有些合伙人很和气,让人如沐春风,这时候不要得意忘形,因为他对谁都这样;有些合伙人很严厉,让人不寒而栗,不过也不用担心,因为他也是对谁都这样…
合伙人会问一些