母婴店管理规章制度【篇一：孕婴店管理制度】皇家贝贝员工提成和考核一：皇家贝贝员工在店内上班时间表：1、早上冬季每天上班时间为 8 点 30 分，由一个人值班，中午吃饭时间为1 个半小时，下午 1 点-晚上 9 点必须为 2 人同时上班，晚上吃饭时间为每人半小时，5.30-6.0，6.0-6.30 错开吃饭《店内人员每月有 2 天休息时间，休息日需向负责人请假申请，节假日和星期六不能申请》，如超出规定休息日按每天 50 元结算二：员工销售的提成1.店内销售员工每月必须转奶达到 5 位以上为完成销售底薪任务，5 位以下扣发 100，15 位以上当月奖金为 150 元《转奶品种为：太子乐/金典名作/可诺贝尔//邦阳/纽利兹等主推的产品2.店内百货总体提 1 个点，纸尿裤除外，百货提成为销售员工分摊提成金额以销售电脑为准。3.店内奶粉销售的提成，主要分为某某产品，具体为（邦阳金装提10 元，其它提 8 元）（太子乐@听提 10 元，igg 听装 5 元，袋装 2 元）（金典名作提 15 元，小听 5 元）（羊奶大听 10，小听 5 元）（亨利元。爱婴谷听提 1 元，盒装提 0.5）（皇室宝贝提 0.5 元）4. 具体的提成方案以门店的具体情况来安排。宝贝计划员工工作纪律工作服及工具1、员工在工作时间内必须穿工作服。男士不得穿短裤，店内女士不得凉鞋，以免发生危险。如发现未穿工作服者，部门主管必须令其穿上工作服，误工时间按旷工处理。2、员工不能按其个人的意愿修改工作服及工具，如有损坏应立即向上级负责人汇报。3、工作服及工具只能用于履行本职工作。4、遗失工作服的员工，应立即报请店长，并由店长申请领取，同时按店内规定赔偿。5、员工辞职或被辞退时，应将工作服及工具全部退还给店长。清洁卫生1、检查所在工作区是否干净整洁，保持货架上的商品干净、排列整齐，安全并核实每件商品的价格。2、查看缺货登记，保证备货充足，特别是热销商品、海报商品、促销区的商品及顾客特殊要求订购的商品。其它要求1、严禁未经许可将店内的物品货品或设备带出店外，包括赠品。2、严禁在店内赠券、礼品时徇私舞弊，损害本店利益，严禁伪造或以欺骗的形式使用会员卡。3、偷窃或盗用公司或同事财物。4、严禁接收供应商任何形式的佣金、礼物。5、严禁破坏工作场所或不按操作规定使用店内设备。6、严禁因私人用途携带、消耗店内的商品、设备、工具。7、严禁未经店内负责人许可修改销售商品的价格。8、泄露店内机密，尤其是采购条件及供应商情...
