耳鼻喉五年工作计划为迎接新世纪的到来,在我院改革开放医疗卫生事业蓬勃发展的伟大进程中,我们要团结奋斗,百倍努力,把耳鼻咽喉-头颈外科的建立和发展工作做好,以完成重大的历史任务。以本次改革为契机,使耳鼻喉科五年达到三级医院标准前提下,以提升业务技能为核心,以提高设备装备水平为辅助,以制度管理为保障,加快提高医疗技术水平和服务质量,使我院耳鼻喉科综合能力在河西地区本专业领域处于领先水平。我们目前的主要任务为:一、建科正名:建立耳鼻咽喉-头颈外科我国耳鼻咽喉科学界在姜泗长院士倡导下,提议建立耳鼻咽喉-头颈外科。耳鼻咽喉-头颈外科的建立,必将促进学科的发展,提高医疗、科研水平,出成果、出人才。这不仅是名称的改变,而且在业务范围、服务对象、研究领域等方面都会有较大的调整,从事本专业的人员都有充实提高以适应这一发展的必要。从教学到临床业务范围的界定;从基层专业人才的培养到将学科进一步划分以适应发展的需要;从既要保持耳鼻咽喉科学过去的发展势头,到充分发挥耳鼻咽喉-头颈外科学新专业内涵的活力,加速学科建设和发展,都是我们面临更高级别挑战面临的任务。建议体检中心改造成为耳鼻喉科集中办公的新办公地点,一楼门诊二楼病房:内设耳鼻喉激光室、纤维喉镜室、电测听力脑干诱发电位室、睡眠呼吸暂停综合征检测室,婴幼儿听力检测室,助听器验配室,眩晕症检测室,门诊内窥镜检查手术室,中心实验室等,努力营造出环境优雅、轻松舒适的医疗环境。二、人才要求:培养造就年青一代杰出人才培养造就年青一代杰出人才,使年青一代青出于蓝而胜于蓝,这是耳鼻咽喉-头颈外科持续兴旺发展的基本点,应予重视。耳鼻喉科现有正式中级医师 2 人、无招聘人员。鉴于嘉峪关耳鼻喉行业竞争的日益激烈和我院耳鼻喉科现状,一年招聘两名医师,三年内招聘两名大学本科生。要关心其成长,不但手把手教,而且大胆使用,委以重任,使其成为德才兼备的杰出人才。年青医生须尊师重道,努力学习基础知识和专业技术,树立唯物辩证观点和爱伤观点,潜心专业,献身医学,不断总结经验,不断提高自己的临床医疗能力和科研水平,脚踏实地做好临床医疗工作。为提高耳鼻喉人员的业务水平,建立和完善临床-科研的高层梯队,是一个重要问题。我们采用“请进来,送出去”办法:我们把全省的耳鼻喉学会有真才实学的前辈有目标,有计划每月一次请来预约患者,会诊手术带动发展。-1-我们可以有针对目标,有针对医院短期进修学习。这样只需要三年我们就可以开展初级耳鼻喉手术及气管异物,...
