省档案专业职务经常性评聘工作实施意见VIP免费

省档案专业职务经常性评聘工作实施意见第一章总则第一条为了便于全省企业、事业单位实施档案专业职务经常性评聘工作，根据《档案专业人员职务试行条例》和《云南省专业技术职务经常性评聘工作若干问题的暂行规定》及有关文件，结合我省档案系列实际，制定本实施意见。第二条档案专业职务经常性评聘工作的目的，是充分应用专业技术职务聘任制的激励机制，突出水平和能力，重在工作实绩和成就，择优评聘，精心选拔和合理使用人才，调动和发挥档案专业人员的积极性、主动性和创造性，为促进我省档案事业的发展，使档案工作更好地为社会主义经济建设服务。第三条档案专业职务经常性评聘工作，要在做好四项基础工作的前提下进行。大量的工作是进行续职和考核定职，在岗位数额内进行评聘。第四条档案专业职务经常性评聘工作，政策性强、涉及面广、工作量大，必须加强领导，在省统一政策和部署下开展工作。为了切实做好此项工作，省、地、（州、市）档案局应恢复建立职改领导小组，确定一位负责同志分管，下设办公室，配备充实工作人员。各级职改领导小组要切实履行其职责，认真贯彻执行国家、省有关职改工作的方针政策，负责组织实施全省、地区档案专业职务经常性评聘工作，坚持职改方向，监督检查评审质量。办公室主要负责全省、地区档案专业职务经常评聘工作的日常事务，安排全省、地区评审工作，建立健全履职考核制度和考核档案等具体工作。第二章范围对象第五条经编制部门确定为独立事业单位的各级各类档案馆中直接从事档案专业工作的人员。第六条各企业、事业单位档案室（科、处），直接从事档案专业工作的人员。第七条在档案馆，企业、事业单位档案部门中直接从事档案科学技术工作的档案专业人员。第三章岗位设置第八条档案专业岗位的设置应根据《云南省专业技术职务经常性评聘工作若干问题的暂行规定》规定的原则和要求，结合本单位档案工作的实际，按照工作性质，难易程度，责任轻重，以及岗位所需资格条件设置，明确其岗位职责。地、县档案馆档案专业岗位设置方案，应报同级人民政府人事（职改）部门批准，报省档案局职改办公室备案；省级各类档案馆、各企业、事业单位档案室专业岗位设置方案，应报业务主管部门人事（职改）部门批准，报省档案局职改办公室备案。第四章推荐评审条件第九条推荐评聘档案专业职务，必须坚持德才兼备，择优评聘的原则。凡担任档案专业职务的人员，必须拥护中国共产党的领导，努力学习马列主义、毛泽东思想，坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针和政策，恪守宪法和法律，遵守工作纪委和职务道德，严守党和国家的机密。身体健康，能坚持正常工作，积极为发展我省档案事业，开发档案信息资源，为全省经济建设和各项工作服务贡献自己的智慧和力量。第十条大学专科、中专毕业，见习一年期满，经考核表明具备下列条件，可聘为管理员。1、系统地学院《文件管理学》、《档案管理学》或《科技档案管理学》、《档案保护技术学》等主要档案专业课程，并初步掌握档案专业基本知识；2、对档案法规，《档案馆工作通则》或《机关档案工作条例》或《科技档案工作条例》等规章制度有一定的了解；3、初步掌握档案工作的基本方法和操作技能，能基本进行文书立卷、档案整理、编目等工作或者能借助检索工具及时查找提供档案资料，或者从事保护技术的一、二项技术操作，较好地完成所担负的工作任务。第十一条获得硕士学位、研究生班结业证书或第二学士学位；获得学士学位、大学本科毕业见习一年期满；大学专科毕业从事档案工作三年以上经考核表明具备下列条件，可聘为助理馆员。中专毕业担任管理员四年以上，具备下列条件，可评聘为助理馆员。1、系统地学《档案法规学》、《文件管理学》、《档案管理学》或《科技档案管理学》、《档案保护技术学》、《档案文献编纂学》等主要课程，比较系统地掌握档案专业基础理论和专业知识；2、基本掌握档案法规、方针、政策和档案工作的规章制度；3、有一定的业务能力。能基本掌握分类、组卷的有关要求，编制检索工具和参考资料，能够对档案业务进行指导，处理业务工作和档案保护技术方面日常遇到...