-1-驻村工作队日常管理业务培训材料根据《中共 XX 县委办公 XX 县人民政府办公室关于印发XX 县驻村工作队管理实施办法（试行）的通知》（广办通【2018】49 号）和《XX 县“挂包帮”“转走访”联席会议办公室关于印发驻村扶贫工作队考核办法（试行）的通知》（广联办法【2018】6 号），结合驻村工作实际和驻村队员的情况反映，将驻村工作队日常管理中的有关事项再一次进行明确。一、驻村工作队的考勤管理（一）驻村工作队的管理主体1. 驻村工作队在县委和乡（镇）党委的双重领导下开展工作；2. 日常管理由县驻村工作领导小组办公室负责统筹，各乡（镇）党委具体负责，派出单位协助管理；3. 各乡（镇）成立以书记和乡（镇）长任双组长的驻村工作协调小组，明确 1 名班子成员分管驻村工作队管理，挂职党委副书记、乡（镇）驻村工作队长协助管理，至少明确 1 名业务人员负责日常管理和服务工作；4. 为便于开展驻村工作管理，分管领导、乡（镇）驻村工作队长、业务人员均请加入“XX 县驻村工作业务群:XX5372375 尸，并标注“XX 乡（镇）一姓名”。（二）请销假管理1. 必须是事前请假，不得请“霸王假”和事后补假，否则均以旷-2-工论处。若因极特殊情况不能请假的，必须说明情况，并委托他人在请假当日或第一天内代为请假。2. 因派出单位工作需要请假的，一律由单位写出书面请假条，由乡（镇）党委书记审签后报县驻村办备案。3. 经抽查未请假未报备无故不在岗的，按旷工处理。4. 代签考勤、弄虚作假的直接按旷工论处，代签人和被代签人在全县范围内通报批评；出现“走读”式不住村的，不计算为驻村时间，在全县范围内通报批评，情节严重的，将作召回处理。5. 请假的审批权限和流程：（1）驻村工作队员1 天以内：第一书记（工作队长）f 村党组织书记；2 至 5 天（含）：第一书记（工作队长）-村党组织书记一乡（镇）挂村或分管领导一乡（镇）党委书记；6 至 10 天（含）：第一书记（工作队长）一村党组织书记-乡（镇）挂村或分管领导一乡（镇）党委书记一县驻村办-副总队长；11 天以上：第一书记（工作队长）-村党组织书记-乡（镇）挂村或分管领导-乡（镇）党委书记-县驻村办-副总队长-总队长。（2）第一书记（工作队长）3 天以内（含）：村党组织书记-乡（镇）挂村或分管领导-乡（镇）党委书记；-3-4 至 10 天（含）：村党组织书记一乡（镇）挂村或分管领导一乡（镇）党委书记一县驻村办-副总队长；11 天以上:村...
