关于 2024 年城管队员综合考核评价办法_关于 2024 年城管队员综合考核评价办法范文 为进一步加强城管队伍管理，全面提高 X 区城市管理行政执法水平，充分调动各城管中队的工作积极性和制造性，形成有效竞争激励机制，并完善和加强对城管中队城市管理工作的考核，结合我区工作实际，特制定本考核办法。 一、考核机构 区城乡综合管理委员会作为考评领导机构，负责指导考核工作；镇街、区综合执法局作为考核工作，负责考核工作的组织和实施。 二、考评对象 镇街、区综合执法局执法大队所有工作人员 三、考评方式及内容（实行百分制，总分 100 分。） 本考核办法实行 6+X 的模式。6 即考勤情况、遵规守纪情况、工作情况和仪表风纪、内务卫生情况、加分情况、暗查和信息巡查员监督情况；X 即镇街及综合执法局结合本单位实际，自行制定本单位的工作考评细则。 （一）考勤情况（10 分） 出现下列情况的扣减分值，扣完为止。 1.迟到、早退一次扣 5 分，旷工一天扣 10 分。 2.除休息日外请假一天扣5 分，累计请假 5 天以上每天扣 10 分（婚假、丧假、病假等特别情况除外）。无特别情况不准捎假、电话请假，不请假者按旷工处理。 3.开会、集合等迟到、早退一次扣 5 分，缺勤一次扣 10 分。 （二）遵纪守规（10 分） 出现下列情况的扣减分值，扣完为止。 1.上班期间不得从事与工作无关得娱乐活动。发现一次，扣 10分，连续两次以上或情节较重造成极坏影响的，进行停职学习。 2.发现在工作日中午饮酒取，扣 10 分，并按相关规定执行。 3.严禁粗暴执法、打人、骂人、乱耍权威。发现违反者，扣 10 分，并按相关规定执行。 4.发现城管队员吃、拿、卡、要，截留、私分、使用扣留没收物品的，一经查实，扣 10 分，并按相关规定执行。 5.执法过程中，出现违反程序执法的，扣 10 分，并按相关规定执行。 6.执法车辆搭载与工作无关的人员，违反一次扣带成队长 10 分，驾驶员 5 分，违反两次以上者取消当月考评资格。 （三）工作情况和仪表风纪（75 分） 出现下列情况的扣减分值，扣完为止。 1.由于执法人员工作疏漏，造成辖区内出现六个零容忍（新增违法建设、街面砂石堆放销售、店外烧烤、建筑垃圾乱排乱放、店外私设防停设施、占道扰民）其中任何一项的，扣 75 分。 2.由于执法人员工作疏漏，出现未经审批的户外宣传广告、乱牧滥牧及畜力车进城其中任何一项的，每项次扣执法人员 30 分。 3.执...
