关于公休请假条集合 9 篇关于公休请假条范文集合 9 篇 无论在学习或是工作中，我们都不可避开地要使用请假条，请假条是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的请假条呢？下面是我帮大家整理的公休请假条 9 篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。 公休请假条 篇 1 尊敬的领导： 根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感！ 申请人（签名）：__________ 二〇一二年_____月_____日公休请假条 篇 2 尊敬的`领导： 根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假 xxxxx 天，即 xxxxx 月 xxxxx 日至 xxxxx 月 xxxxx 日，恳请领导予以批准为感! 此致敬礼! 申请人(签名)：xxxxxxxxxx 二〇 XX 年 xxxxx 月 xxxxx 日公休请假条 篇 3 尊敬公司领导： 兹有 x 部门/单位，xx（姓名）于 xx 年 xx 月 xx 日起至 xx 年 xx月 xx 日需请假，共 xx 天，请假原因 x。 望领导批准为盼！ 此致敬礼！ 请假人：部门/单位负责人：主管领导： 日期：日期：日期：公休请假条 篇 4 尊敬公司领导： 兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。 望领导批准为盼! 请假人： 部门/单位负责人： 主管领导: 日期： 日期： 日期:公休请假条 篇 5 确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。 对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 300%的工资酬劳”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当根据该职工日工资收入的 300%支付年休假工资酬劳。公休请假条 篇 6 尊敬的领导： 根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于_____年_____月_____日～_____日休年休假期。请给予批准，为盼! 此致敬礼! xxx _____年_____月_____日公休请假条 篇 ...
