保持诚实的品质 美国学者安德森(N.Anderson,1968-)研究了影响人际关系的人格品质。排在最前面、受喜爱程度最高的六种人格品质是:真诚、诚实、理解、忠诚、真实、可信。它们或多或少、或直接或间接同真诚有关。排在系列最后、受喜爱程度最低的几种品质如说谎、假装、不老实等也都与真诚有关。安德森认为,真诚受人欢迎,不真诚则令人厌恶。 在人类众多的品质中,人们最看重的就是一个“诚”字。这个“诚”字的意义很广泛,在我看来,主要包括“四诚”——真诚、诚实、诚信、忠诚。在这个复杂的社会,你越是诚实可信,人们越会认为你难得,越值得交往和相处。 美国加州的克帕尔饮料开发有限公司招聘员工,有一个叫马布里的年轻人到这个公司去面试,在一间空旷的会议室里忐忑不安地等待着。 不一会儿,有一个相貌平平、衣着朴素的老人走了进来。马布里礼貌地站了起来。这位老人眼睛一眨也不眨地盯着马布里看了半天,正在马布里不知所措的时候,这位老人一把抓住马布里的手:“我可找到你了,太感谢你了!上次要不是你,我女儿可能早就没命了。” 马布里没有弄清是怎么回事,丈二和尚摸不着头脑。 “上次,在中央公园里,就是你,就是你把我失足落水的女儿从湖里救上来的!”老人肯定地说。 马布里这才明白了事情的原委,原来老人把马布里错当成他女儿的救命恩人了:“先生,您肯定认错人了!不是我救了您女儿!” “是你,就是你,不会错的!我记得那个年轻人脸上有一颗痣。”老人又一次肯定地回答。 马布里面对这位感激不已的老人只能作些解释:“先生,我脸上这个位置确实有一颗痣,但真的不是我!您说的那个公园我至今还没有去过呢!” 听了这句话,老人松开了手,失望地望着马布里:“难道我认错人了?” 马布里安慰他:“先生,别着急,慢慢找,一定可以找到救您女儿的恩人的!”后来,马布里加入了这家公司。 有一天,他又遇见了那位老人。马布里关切地与他打招呼,并询问他:“您女儿的恩人找到了吗?” “没有,我一直没找到他!”老人默默地走开了。 马布里心里很沉重,对旁边的司机师傅说起了这件事。 不料那司机听了哈哈大笑:“他可怜吗?他是我们公司的总裁,他女儿落水的故事讲了好多遍了。事实上,他根本没有女儿!” “噢?”马布里大惑不解。 那名司机接着说:“我们总裁就是通过这件事来选人才的。他说过有德之人才是可塑之才!” 马布里被录用后,兢兢业业,不久就脱颖而出,成为公司市场开发部经理,一年为公司赢得了 3 500 万美元的利润。 总裁退休后,马布里继承了总裁的位...
