医生奖惩制度 医生奖惩制度 1 为更好的控制医院感染，提高医务人员预防与控制医院感染工作的积极性，实现医院感染工作过程监控，提升我院感染预防与控制工作的质量，经感染管理委员会讨论决定，特制定本考核办法。 一、考核对象主要为各临床科室监控小组，尤以监控医师与护士为侧重。 二、考核细化，每季度汇总向各科反馈结果，年终进行全年考核汇总。 三、功能科室考核与设备科、药事办的索证检查结果将以书面形式通报相关科室并呈送相关领导处。 四、坚持质量持续改进的方式，每季度感染管理科必须提出改进措施。 五、根据考核资料年终的汇总结果，评出感染监控优秀科室三名，同时评出优秀感染监控医师与护师各三名。 六、优秀科室第一名奖励 2000 元，第二名 1500 元，第三名 1000 元。优秀监控医师、护师各三个等级为第一名奖励 800元，第二名奖励 600 元，第三名 400 元。 七、对于得分未到各自总分一半的予以全院通报批判。 八、各科考核由感染管理科具体实施。 医生奖惩制度 2 为使我院控烟活动深化开展，给广阔患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。 一、本院员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。对自愿戒烟的员工，由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品。对成功戒烟的员工，由支部提出申请，经控烟办公室审核后，医院给予全院表彰和一定金额的奖励，同时发放证书，并在院内网站上进行宣传。 二、本院员工应自觉遵守控烟相关规定，进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。如经发现，首次予以批判教育，第二次给予严重警告，以后每发现一次扣罚当事人 50 元，并在全院通报批判，同时扣除所在科室当月控烟奖励款，取消科室、科主任及其本人年度评优资格。 三、凡本院员工发现本科室或其它科室的.员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时，可向控烟办巡视督导组报告，督导组经现场察看属实，即对吸烟者进行处罚。对报告人予以一定金额的奖励，奖励款由罚款中支出。 四、进行无烟科室评比。 1.控烟办公室每周一次对医院各科室进行控烟情况检查，并记录。 2.支部控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟情况检查，并记录。 3.控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查，并记录。 4.所有的检查情况每月 1 次汇总到控烟办公室，控烟办公室对检查情况进行分析，并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬，授予“无烟科室”流动红旗，该评比与年终考核...
