人力资源管理师复习试题总汇(含答案)一、单项选择题1、影响和制约组织构造的原因有（ ）.A 信息沟通、技术特点、经营战略 B 管理体制、企业规模、投资成本C 经营战略、投资成本、环境变化 D 企业规模、人才构造、管理体制2、"构造简单，统一；权责关系明确；内部协调容易；管理效率比较高."具有以上特点的组织构造类型是（ ).A 直线型 B 直线职能制 C 事业部制 D 矩阵制3、跨国企业合用的组织设计原则是（ ）.A 以工作和任务为中心的组织设计原则 B 以成果为中心的组织设计原则C 以关系为中心的组织设计原则 D 以成本为中心的组织设计原则4、正式组织的本质特征是（ ）。A 个人所提供的心理状态 B 个人所提供的思维习惯C 个人所提供的行为习惯 D 个人所提供的行为或力的互相作用5、下列选项中，不可以系统地反应组织构造的资料是( ）.A 工作岗位阐明书 B 组织体系图 C 管理业务流程图 D 企业年度人力资源构造图6、 以工作为中心来设计部门构造，其设计成果是( )。Ａ 模拟分权制 Ｂ 广义的职能制组织构造模式 Ｃ 狭义的职能制组织构造模式 Ｄ 事业部制7、事业部制构造遵照的重要原则是（ ）。A 集中决策、分散投资 B 集中决策、分散经营 C 组织构造服从战略 D 以成果为中心8、下面哪个组织又被称为"军队式构造”（ )A 直线制 B 直线职能制 C 事业部制 D 矩阵制 9、（ ）构造适合规模小，业务简单的企业A 直线制 B 直线职能制 C 事业部制 D 矩阵制 10、下列哪种组织构造符合以成果为中心的原则( )A 直线制 B 直线职能制 C 矩阵构造 D 事业部制 11、经系统研究、制定全面规划，有计划、分阶段地实行的变革方式称为（ )A 改良式变革 B 爆破式变革 C 计划式变革12、对需要调查研究问题的有关原因进行大概的、关联性反应的研究类型称为（ )A 描述性调研 B 探索性调研 C 因果关系调研 D 预测性调研13、当对需要调查问题的范围还不太清晰时应采用（ ）A 描述性调研 B 探索性调研 C 因果关系调研 D 预测性调研14、若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时，应采用的对策是（ ）。A 减轻其工作承担或增长该岗位的休息日 B 减轻其工作承担或新设一种岗位来分担岗位工作C 减轻其工作承担或纵向细分该岗位工作 D 减轻其工作承担或横向细分该岗位工作15、工作分析的基本环节是（ ）。① 确定工作分析的目的②搜集与工作有关的背景信...
