员工奖励通知书怎么写_通知书 为鼓舞在职员工通过个人关系介绍人员到事业部产线工作,增强新进员工留厂工作的意愿,电源事业部将对春节前内部介绍新员工进行奖励,具体招聘条件及奖励政策如下: 一、招聘条件 1、身体健康,能吃苦耐劳,服从安排; 2、初中或以上学历; 3、年龄要求:18-35 周岁,男女不限,需提供有效身份证。 二、奖励政策: 1、每介绍一位员工入厂,需通过公司笔试,面试等正常招聘流程,干满 1 个月(过年放假时间除外),奖励介绍人 100 元/人,干满3 个月(过年放假时间除外),再奖励介绍人 100 元/人,(奖励在次月发放,若介绍人已离职,则奖励给被介绍员工)。 2、内部介绍新员工的有效期截止至 20xx 年 1 月 10 日,逢周三、周五早 9 点在大门岗处招聘,请将简历提前交企管部办公室、前台或前台保安处,并请注明介绍人部门,工号,姓名。 希望全体员工积极协助公司招聘各类生产员工,在此,感谢全体员工一直以来对公司员工招聘工作的支持!电 人力资源部 201x 年 xx 月 xx 日 各位同事: 根据公司现阶段生产用工需要,为快速缓解分厂用工压力,公司决定对 8 月份启动的生产工人奖励推举工作延长到 9 月底,具体通知如下: 一、接受推举时间:201x 年 9 月 17 日—201x 年 9 月 30 日。 二、接受推举的岗位:生产分厂一线工人。 三、推举者条件:珠海格力电器总部所有在职员工。 四、报名地点:格力电器 9 号门员工接待室(公司 9 号门旁,即正门往康乐园方向直行 300 米) 五、报名咨询电话: 六、被推举人员需符合以下条件 1、初中及以上学历,18 周岁至 40 周岁,男女不限。 2、身体健康,二代身份证真实、有效。 3、服从公司岗位安排,工作积极主动,能适应加班、倒班。 七、推举应聘流程 推举人填写《格力电器内部推举普工面试申请表》(附件)第一部分并签名确认,再转交给求职者(即被推举人),由被推举人携带已填写好的申请表、身份证原件及复印件到在公司 9 号门接待室进行面试(面试时间:每个工作日上午 9:00—11:30 及下午 14:00—16:30)。 八、内部推举奖励条件及标准 1、推举人截止到奖励发放日时,仍为公司的在职员工,且无申请离职。 2、被推举人入职满 15 天,奖励推举人 100 元/人;被推举人入职满 2 个月,再奖励推举人 200 元/人(前后合计奖励 300 元/人)。 人力资源部 201x 年 xx 月 xx 日 公司全体员工: 为激励公...