员工奖励通知书怎么写_通知书 为鼓舞在职员工通过个人关系介绍人员到事业部产线工作，增强新进员工留厂工作的意愿，电源事业部将对春节前内部介绍新员工进行奖励，具体招聘条件及奖励政策如下： 一、招聘条件 1、身体健康,能吃苦耐劳,服从安排; 2、初中或以上学历; 3、年龄要求：18-35 周岁，男女不限，需提供有效身份证
二、奖励政策： 1、每介绍一位员工入厂，需通过公司笔试，面试等正常招聘流程，干满 1 个月(过年放假时间除外)，奖励介绍人 100 元/人，干满3 个月(过年放假时间除外)，再奖励介绍人 100 元/人，(奖励在次月发放，若介绍人已离职，则奖励给被介绍员工)
2、内部介绍新员工的有效期截止至 20xx 年 1 月 10 日，逢周三、周五早 9 点在大门岗处招聘，请将简历提前交企管部办公室、前台或前台保安处，并请注明介绍人部门，工号，姓名
希望全体员工积极协助公司招聘各类生产员工，在此，感谢全体员工一直以来对公司员工招聘工作的支持
电 人力资源部 201x 年 xx 月 xx 日 各位同事： 根据公司现阶段生产用工需要，为快速缓解分厂用工压力，公司决定对 8 月份启动的生产工人奖励推举工作延长到 9 月底，具体通知如下： 一、接受推举时间：201x 年 9 月 17 日—201x 年 9 月 30 日
二、接受推举的岗位：生产分厂一线工人
三、推举者条件：珠海格力电器总部所有在职员工
四、报名地点：格力电器 9 号门员工接待室(公司 9 号门旁，即正门往康乐园方向直行 300 米) 五、报名咨询电话： 六、被推举人员需符合以下条件 1、初中及以上学历，18 周岁至 40 周岁，男女不限
2、身体健康，二代身份证真实、有效
3、服从公司岗位安排，工作积极主动，能适应加班、倒班
七、推举应聘流程 推举人填写《格力电器内部推举普工面试申请表》(附件)第
