员工行为规范--

员工行为法律规范(1) 员工行为法律规范 为帮助员工在工作中规避和减少一些细节性的、易出现的行为过失，使员工快速适应公司行为法律规范要求，并对其不当行为给予正确的指引和帮助，修正员工日常行为，以此达到提高个人素养，树立企业形象，特制定本法律规范： 1、遵守国家法律法规和公司规章制度，服从领导，听从指挥，团结同事，保质保量完成上级给予的各项任务。 2、按公司规定作息时间(8：3012：00，13：3017：30)上下班，做好指模考勤;特别情况无法正常打录指模的，应及时填写《异常出勤单》，以保证考勤的连续性。 3、公司员工应根据通知准时参加各类会议及培训，并遵守会场纪律，不得随便出入会场，手机应调至振动状态，无特别紧要事情不得接听电话。 4、公司员工应讲究礼节，多使用文明用语，如：先生/小姐，您好!;请问您找哪位?;请问您贵姓?;您是否有预约过?;好的，请您稍等;谢谢，再见等等，安排客户坐下后，应及时倒水，并通报相关人员接待。 5、听电话应在响铃三声之内接听，并使用法律规范用语：您好!这里是浩海公司，请问您找哪位?请问您贵姓?假如对方要找人员不在，应征询来电缘由并做好登记，以便及时回电。 6、同事间交往应保持积极乐观的心态，互相尊重，加强合作沟通，互相帮助，不揽功诿过，不怨天尤人，不拉帮结派搞小团体，不在背后议论他人长短，有意见应当当面坦率提出。 7、办公桌面物品摆放要干净统一，物品包括电脑、打印机、文件栏、笔筒、工作文件(不用时放入栏内)、水杯、绿色植物等。不放与办公无关物品。 8、办公室卫生坚持谁使用谁负责，公共区域实行部门责任制;卫生间实行各部门轮值制，根据办公室、市场部、设计部、财务部的顺序轮流。由办公室负责安排监督检查。 9、上班时间应保持良好的坐立姿态，不坐桌子，坐立时不翘二郎腿、不倚靠站立，不东倒西歪，行走时不勾肩搭背 。 10、办公室称呼要法律规范，一般称姓加职务，或直接呼叫全名，可适当称呼小 X，老 X 等;严禁给别人起外号或拿别人名字开玩笑;杜绝另类称呼。 11、公司办公坚持厉行节约的原则，内部文件用纸坚持双面打印;通知类文件坚持废纸利用;长时间离开座位时，要关闭相关用电设备，人走水停。 12、员工请假须提前申请，填写《假期申请单》，并按批假权限呈请相关领导审批后交办公室留存;如遇特别情况不能提前请假的，必须电话联系办公室，说明请假原因，并在回公司上班后及时补交《假期申请单》并按程序审批。 XXXXXXXXXXX 公司 XXXX 年 XX 月 XX 日 ：