咖啡企业文化建设方案第 1 篇：咖啡企业文化 咖啡企业文化() 咖啡企业文化() t8 传媒甘健编辑提供 老咖啡企业文化 公司的宗旨：“把老挝老百姓当朋友，与项目区老百姓同进展共致富，为项目区科技与社会进步做努力” 公司的经营理念：农民出力、公司投资，真诚相待、友好合作，科学管理共建咖啡产业；实现农民致富、公司盈利、社会经济进展的一致的美好愿景 公司的最高目标：为老挝老百姓制造财宝；为老挝经济进展与社会进步做出贡献；打造国家级生态咖啡种植示范基地 公司精神：友好、互助、学习、推广、务实、诚信、共赢； 公司团队的要求：学校的学习力，军队的执行力，家庭的凝聚力；公司的工作作风：不为办不成事找借口，只为办成事努力想办法。 星巴克咖啡的企业文化是什么？ 对于爱喝咖啡的人来说，星巴克(starbucks)是一个耳熟能详的名字，它最早来源于 19 世纪美国文坛杰出大师赫尔曼?梅尔维尔的经典著作——《白鲸——莫比?迪克》的主人公。1971 年，杰拉德?鲍德温柔戈登?波克在美国西雅图开设第一家咖啡豆和香料的专卖店星巴克公司。1987 年，霍华德?舒尔茨（howardschultz）斥资 400 万美元重组 1 / 19 咖啡企业文化() 星巴克，推动了星巴克向意式咖啡馆的转型，并完全以自己的理念来经营星巴克，为公司注入了长足进展的动力。 1992 年 6 月 26 日，星巴克在美国号称高科技公司摇篮的纳斯达克成功上市。作为一家传统的咖啡连锁店，1996 年 8 月，为了寻求更宽阔的海外进展，舒尔茨飞到日本东京，亲自为第一家海外店督阵。之后，星巴克大力开拓亚洲市场，并进入中国台湾和大陆。有了强大的资本后盾支持，星巴克的经营一飞冲天，以每天新开一家分店的速度快速扩张。自 1982 年上市以来，其销售额平均每年增长 20％以上，利润平均增长率则达到 30％。经过 10 多年的进展，星巴克已从昔日西雅图一条小小的“美人鱼”进化到今日遍布全球40 多个国家和地区，连锁店达到近一万家的“绿巨人”。星巴克的股价攀升了 22 倍，收益之高超过了通用电气、百事可乐、可口可乐、微软以及 ibm 等大型公司。今日，星巴克公司已成为北美地区一流的精制咖啡的零售商、烘烤商及一流品牌的拥有者，它的扩张速度让《财宝》、《福布斯》等世界顶级商业杂志津津乐道。 那么，星巴克是怎样从一个微不足道的小公司进展成为全球的咖啡帝国？其成功秘密究竟何在？事实上，星巴克的成功与其独特企业文化分不开。作为一...
