商务局组织工作要点 健全完善招商引资、招才引智相结合的人才引进体系，助推产业强区 积极盘活原有招商人才，发挥个人最大优势。完善原有招商人才评价、流动、激励、保障机制，有重点地培育一批招商带头人和梯队人才。为人才提供更多的、公平的施展才能的舞台和实现理想的机会,真诚关怀他们的生活,及时帮助解决在工作生活中遇到的困难问题，最大限度地激发人才活力、发挥人才作用，在创业实践中造就人才，在创新事业中凝聚人才。 深化推动基层服务型党组织建设，丰富服务内涵、拓展服务途径，切实提高服务群众、做群众工作能力 仔细做好机关党建工作示范点创建工作。以构建友爱型、服务型、廉洁型机关为主要内容，以建设公平正义、关系融洽、政令畅通、清正廉洁机关为目标，大力加强思想、作风、制度、文化、廉政建设，逐步创建文明向上、充满活力的和谐机关。坚持以十八大精神统领商务工作，面对当前严峻的商务进展形势，千方百计破解进展难题，克服困难，应对挑战，重点在提高服务质量和水平上下功夫，为企业提供及时、周到、优质、高效的服务，帮助企业化解危机、应对挑战、共渡难关，努力打造以服务为本、服务一流的服务型机关。 探究小微企业党建保障机制建设。针对小微企业普遍存在的“重经济轻党建”的思想，立足服务企业进展、增强党建活力，把建立党组织、发挥党组织作用作为小微企业创先争优活动的出发点和落脚点，在促进小微企业健康进展中创先争优。加大对局下属小微企业党建工作的检查、指导力度，制订小微企业党组织定期报告、年底述职评议等制度，抓好党建指导员、企业党组织负责人和企业出资人三个关键，使党建与企业“捆绑”进展，相融互动。 完善党内激励关怀帮扶机制。根据尊重党员主体地位的要求，完善党内激励关怀帮扶机制：一是注重政治激励，做到政治上多关怀；二是强化思想引导，做到组织上常激励；三是注重切身利益，做到生活上多关怀。通过不断探究实现党员关怀工程的有效途径，建立党员信息员制度，及时编写分析党员思想、工作和生活等方面的情况。 贯彻落实长效管理机制，努力推动创先争优常态化长效化 扎实开展党建日常工作。法律规范基层组织生活，仔细开展好“党建月”和“双争双评”活动。严格党员进展程序，仔细做好党员进展工作。深化开展党员政治生日谈心谈话制度，积极开展“共产党员先锋岗”争创活动。组织党员干部积极参加社区共建和扶贫助困送温暖等活动。加强党建工作调研和组织信息建设、信息沟...
