培训学校劳动合同 聘 用 方： （以下简称甲方） 单位住所： 受 聘 方： （以下简称乙方） 住 所 地： 身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规规定，为法律规范甲方的管理，明确甲、乙双方权利与义务。甲、乙双方在平等自愿、协商一致的原则下签订本合同,并共同约定以下条款： 第一条合同期限： 1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限 年。 2、本合同时间从 年 月 日起至 年 月 日止。 3、本合同包含试用期，时间为： 年 月 日 起 至 年 月 日止。 第二条工作内容 甲方聘请乙方在单位从事 工作； 第三条工作时间和休息 1、甲方实行每周工作 5 天的工作制，特别情况每周工作 6 天，保证乙方每周 1 天休息时间； 2、乙方从事教学或与学校有关岗位工作的，实行综合计算工时制，乙方每日的工作时间累计不超过 8 小时； 3、甲方可以根据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间，超过国家规定的工作时间，甲方可以安排乙方补休或者根据国家规定发放加班工资。 4、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手续且必须经甲、乙双方签字认可后执行。加班手续是乙方加班的唯一依据并依此进行补休或者发放加班工资。因为乙方个人工作能力和工作效率低下延长工作时间的不属于加班范围； 5、本合同履行期间，乙方接受以完成某项工作任务为工作目标的工作安排时，完成本项工作的工作时间不根据本条规定执行，超过本条规定的工作时间不属于加班。 第四条劳动酬劳与发放 1、甲方实行月工资制，并按以下第 条的方式计算乙方的工资酬劳； 2、固定工资制： 乙方的基本工资为 元/月； 3、活动工资制： 工资由基本工资和课时奖金组成，乙方的基本工资根据带班数量和类型从 至 元/月不等，课时奖金根据乙方带班数量、教学质量等不同而根据相应标准计算，具体参照《老师工资制度》执行。 4、乙方的基本工资由基础工资、保密费用、绩效工资三部分组成，各部分具体数量根据甲方制定的《工资结构表》执行，乙方的保密费和绩效工资随着职务级别变化而相应调整。 5、乙方试用期工资固定为 元/月。 6、甲、乙双方约定：乙方当月的工资在次月 10 日至中旬发放，假如甲方因为特别原因需要缓发工资的，最迟不超过 30 天。 第五条社会保险 1、乙方经试用期考核合格，成为甲方正式员工后，甲方从乙方转正的当月为乙方办理社会保险事项（助理级别员工入职满一年办理社会保险）； 2、乙...
