外企常见的面试问题以及答案集锦 5 篇 面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段的一种考试活动。下面是整理的外企面试时常见的问题及回答技巧，仅供参考，欢迎阅读! 外企面试时常见的问题及回答技巧 1 1.我们为什么要聘用你?(目的：测试沉静与自信) 给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我信任自己，我想得到这份工作”，外企面试常见问题及回答技巧。 2.为什么你想到这里来工作?(目的：测试对一项工作的准备能力和自我表达能力) 事实上，面试是求职者入公司所做的第一件工作，那么，为此项工作所做的准备，就可以反映出一个人对工作的准备能力。因为你在此前必须进行大量的准备来了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。 3.这个职位最吸引你的是什么?(目的：让你表现对这个公司、这份工作的看法) 回答应使考官确认你具备他要求的素养。 4.你是否喜爱你老板的职位?(目的：测试你对未来的设计能力) 回答当然是“yes”，如你不满意，可补充：“当我有这个评测能力时”，或“有这样一个空缺时吧”，面试技巧《外企面试常见问题及回答技巧》。 5.是否同意去公司派你去的那个地方?(目的：公司希望能找多面准备的员工) 假如你回答“no”，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后，你可以和公司就这个问题再行谈判。 6.谁曾经给你最大的影响?(目的：了解你的手段) 选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。 7.你将在这家公司呆多久?(目的：公司希望排除短期员工) 回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。” 8.你最大的成就是什么?(目的：测试你的总结能力) 准备一两个成功的小故事。 外企面试时常见的问题及回答技巧 2 1.“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清楚，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 2.“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地排列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员...
