外出培训申请表 年 月 日注：只有将签署完毕的此单与培训费用相关单据共同提交财务部，方可进行培训费用报销。姓 名工作岗位部 门最高学历专业入职时间陪同人员姓名工作岗位部 门最高学历专业入职时间培训时间培训地点举办单位课程名称 申请培训项目□专业（职业）资格证书 名称：□专业（职业）技能培训 名称：□学历教育 专业：□其他 名称：培 训主要内容培训经费预算说明培训费：差旅费：部门审批人力资源部首席运营官/中心负责人（金额﹤3000 元）事业部领导 （3000≦金额﹤5000）副总裁（5000≦金额﹤10000）总裁（金额﹥10000 元）培训结果获得预期证书： 是□ 否□ 知识讲授合格：是□ 否□ 证书提交人力资源部：是□ 否□ 证书何时提交： 年 月 日 人力资源部： 员工：备注 培训服务合同为提高员工的基本素养及职业技能，公司鼓舞并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业 ，并按时返回公司工作，根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下合同，以资共同遵守。第一条：培训合同前提1、甲方根据本合同第四条的约定出资支持乙方参加培训；2、乙方参加培训后，应保证在甲方继续工作至 年 月 日/ 年以上。2.1 甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本合同约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本合同约定的服务期限届满为止。2.2 甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本合同约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。第二条：培训服务事项1、甲方同意乙方赴 参加 培训，学习期自 年 月 日起至 年 月 日，实计为期 。2、培训方式[ A ]： A 脱产 B 半脱产 C 函授 D 业余 第三条：培训项目与要求1、参加培训项目：2、培训主要内容：3、培训效果与要求：3.1 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：A 取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；B 能够熟练掌握并应用所学的 专业及相关理论知识；C 具备胜任 岗位或职务实践操作技能和关键任务能力；3.2 其他要求： 培训结业后 5 个工作日内提交资格证复印件及培训资料复印件至人力资源部培训负责人 处。 第四条：培训服务费用1、培训费在培训结束后进行报销。 2、支付费用的时间及方式： 2.1 乙方在参加培训前，预先根据财务管理制度提前借款支付培训支付范围（标准）内的费用，但乙方在培训结束后应持有效票据办理相关财务手续；2.2 前述费用，...
