劳动防护用品管理办法13

宁波德诚工具有限公司管理文件持 用 单 位：德诚公司文 件 编 号发 行 日 期版 序页 次AQ-132008-1-15A1/6核 准审 核制 订 人制 定 单 位高维功高维功安全委员会标题劳动防护用品管理办法页次2/6标题：劳动防护用品管理办法文 件 变 更 记 录版序文件编号变 更 内 容日期A新发行2008-1-15标题劳动防护用品管理办法页次3/61．目的合理发放和使用员工防护用品，是党和国家对企业员工的关怀，有利于员工的安全生产及健康。在贯彻劳动和社会保障局文件的原则精神参照原防护用品管理制度的基础上，根据公司实际特制定本制度。2、适用范围。2.1 本办法适用于本企业从业人员劳动防护用品的管理。2.2 本办法规定了不同工种的具体情况，发放不同的劳动防护用品等内容。3、规范性引用文件中华人民共和国劳动法劳动保护专项措施经费管理办法（1991 年 8 月 7 日，劳动部）国家经贸委（189 号文件）《劳动防护用品配备标准（试行）》GB11651 -89《劳动防护用品选用规则》4．权责 4.1 采购部负责劳动防护用品计划、采购、验收、保管、发放工作。4.2 总经办负责制定劳动防护用品发放范围、发放标准、发放审批等管理工作，并督促检查使用情况。5．程序5.1 劳动防护用品采购 5.1.1 劳动防护用品属国家专供、专控特殊商品，其采购必须符合国家关于职工劳动防护用品管理的有关规定。5.1.2 劳动防护用品采购应实行计划管理，采取集中采购，比质比价采购。采购招标应有公司纪委派人参与竞标工作。5.1.3 劳动防护用品供应商或生产厂家必须具备相应资质，产品质量（性能）必须达到国家标准。5.2 劳动防护用品发放5.2.1 个人防护用品的发放，必须凭证建卡，填写领料单（一式三份），经核料员签字，凭证到劳保仓库领取。5.2.2 集体发放的防护品，由各部门统一造册，经本部门负责人审核签字、填写领料单，统一领取。5.2.3 新工人进厂或离岗一年以上复工的职工，必须凭人力资源部调令单，办理三级安全教育卡， 标题劳动防护用品管理办法页次4/6方可按其工种标准领取劳动防护用品。5.2.4 员工企业内部调动、变更工种，必须凭总经办的调令随带劳保用品领用卡到仓库办理劳保用品变更或按情况办理多退少补手续。5.2.5 外单位调入我公司的职工，除手续按“5.2.3”条外，还须持原单位的劳动防护用品发放情况证明单。5.2.6 各部门如有特殊情况，需要增加防护用品，先由部门提出申请，报相关部门审核批准后发给，必要时经公司领导...