南宁师范高等专科学校教务处 2005 年工作总结 一年来，我处全体同志在校党委和行政的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，深入开展保持共产党员先进性教育活动，认真学习和全面理解科学发展观的基本内容和精神实质，围绕学校“创建崇左学院” 这个发展目标，以提高教学质量为切入点，积极稳妥地引导全处干部解放思想，更新观念，加强教学管理、教学基本建设和学科专业建设，开展教育教学改革和研究，并取得了一定的成绩。一、 加强政治理论学习和思想道德建设。坚持理论与实践相结合，用理论指导实践，一直是我们的工作准则。今年 7 月至 12 月，全处同志在党委的领导下，全面开展保持共产党员先进性教育活动。通过保先活动，全处同志树立了正确的世界观、人生观、价值观，增强了全处同志的政治意识、大局意识、服务意识和主人翁意识，提高了自身的思想觉悟，继承了艰苦奋斗的优良传统，改进了工作作风，进一步转变教育思想，更新教育观念，增强质量意识，重视素质教育，积极推进学校的教学改革与实践，同时通过党员的各种主题、民主生活会，加强业务学习、交流，研究新情况，解决新问题，不断提高教学管理工作的质量和效率。二、以升本为目标，不断提高教学质量，积极推进教育教学改革。为适应高等教育形势发展的需要，确保扩招后学校持续、快速、健康发展，我处坚持“教书育人、管理育人、服务育人”的工作理念，把教学质量、学生培养质量视为学校发展的生命线，牢固树立教学中心地位，狠抓教学质量。今年主要做了以下工作：（一）加强梯队建设，提高教学科研队伍素质。目前，学校升格为本科学院是全校师生的共同目标。但是依照目前我校情况对照升本条件，仍有很大的差距，特别是师资力量最为薄弱。为了改变这种现状，力争在 2007 年“双高”达到升本要求，我们立足学校自身实际，努力挖掘内部潜力，加大现有人才的培养力度，同时引进人才充实教学科研队伍。一是继续实施学科带头人、中青年骨干教师选拔、培养制度，出台相关条文，在科研经费、进修培训、岗位津贴等方面给予扶持和倾斜，加大学科带头人、中青年骨干教师培养的力度。2005 年 6 月，全校有 11 位教师被评为第三届中青年骨干教师；二是加大在职教师送培力度，并鼓励教师修读非师范类，转变进修方向。今年有 78 名教师、干部提出申请参加本学年度进修学习，其中有 66 人报读高校教师在职攻读硕士...
