南宁师范高等专科学校教务处 2005 年工作总结 一年来,我处全体同志在校党委和行政的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,深入开展保持共产党员先进性教育活动,认真学习和全面理解科学发展观的基本内容和精神实质,围绕学校“创建崇左学院” 这个发展目标,以提高教学质量为切入点,积极稳妥地引导全处干部解放思想,更新观念,加强教学管理、教学基本建设和学科专业建设,开展教育教学改革和研究,并取得了一定的成绩。一、 加强政治理论学习和思想道德建设。坚持理论与实践相结合,用理论指导实践,一直是我们的工作准则。今年 7 月至 12 月,全处同志在党委的领导下,全面开展保持共产党员先进性教育活动。通过保先活动,全处同志树立了正确的世界观、人生观、价值观,增强了全处同志的政治意识、大局意识、服务意识和主人翁意识,提高了自身的思想觉悟,继承了艰苦奋斗的优良传统,改进了工作作风,进一步转变教育思想,更新教育观念,增强质量意识,重视素质教育,积极推进学校的教学改革与实践,同时通过党员的各种主题、民主生活会,加强业务学习、交流,研究新情况,解决新问题,不断提高教学管理工作的质量和效率。二、以升本为目标,不断提高教学质量,积极推进教育教学改革。为适应高等教育形势发展的需要,确保扩招后学校持续、快速、健康发展,我处坚持“教书育人、管理育人、服务育人”的工作理念,把教学质量、学生培养质量视为学校发展的生命线,牢固树立教学中心地位,狠抓教学质量。今年主要做了以下工作:(一)加强梯队建设,提高教学科研队伍素质。目前,学校升格为本科学院是全校师生的共同目标。但是依照目前我校情况对照升本条件,仍有很大的差距,特别是师资力量最为薄弱。为了改变这种现状,力争在 2007 年“双高”达到升本要求,我们立足学校自身实际,努力挖掘内部潜力,加大现有人才的培养力度,同时引进人才充实教学科研队伍。一是继续实施学科带头人、中青年骨干教师选拔、培养制度,出台相关条文,在科研经费、进修培训、岗位津贴等方面给予扶持和倾斜,加大学科带头人、中青年骨干教师培养的力度。2005 年 6 月,全校有 11 位教师被评为第三届中青年骨干教师;二是加大在职教师送培力度,并鼓励教师修读非师范类,转变进修方向。今年有 78 名教师、干部提出申请参加本学年度进修学习,其中有 66 人报读高校教师在职攻读硕士...