有用的园务年度工作总结 4 篇有用的园务年度工作总结 4 篇 岁岁年年花相似，年年岁岁人不同。又到一年一度的年末时刻，回想过去这一年，全是努力工作的日子，是时候抽出时间写写年终总结了。但是年终总结你学会怎么写了吗？下面是关于园务年度工作总结 4 篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 园务年度工作总结 篇 1 本学期，我园以《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》精神为工作标准，明确了“以人为本，个性进展，让老师工作舒心，幼儿生活快乐，家长工作放心”的办园理念，使幼儿得到了健康进展，老师整体素养得到了极大的提高。并在上级部门的关怀、帮助、指导下，在全体教职员工的共同努力下，不断强化内部管理，形成“敬业、团结、务实、创新”的园风，为使今后的工作更优于往年，现将本学期工作总结如下： 一、加强老师队伍建设，打造团队精神。 1、加强学习，提高素养。为了加强师德、师风建设，提高老师的政治思想素养和工作责任感，我园组织老师仔细学习了幼儿园的各项规章制度。为了更新老师的教育理念，提高老师的教育水平，我园组织了多种多样的培训活动，开阔老师视野，提高老师修养。 2．通过多种形式进行业务培训。一是组织老师积极开展园内公开课评比、舞蹈、绘画、手工制作活动。让每位老师都有外出观摩学习的机会，通过学习参观，对我园老师今后区角环境创设、区角游戏活动创设起到了借鉴作用。二是我园录制了一部分优质课视频，定期让大家观看学习，这些公开课的学习使大家有了更多的教学感悟。三是加强老师礼仪的培训，让老师知识面拓宽的同时，更加清楚“为人师表”应当具备的品行。 3．共同学习用理论去指导自己的实践，大家丰富了知识、锻炼了技能，更新了理念，提高了教学水平，学习和讨论能力大大提高。 4．注重骨干老师的示范作用，立足新老师的培育。鼓舞骨干老师以自己的教学行为带动幼儿园整体业务水平的提高，同时提高她们的工作能力。新老师的成长密切关系到今后个人的成长和幼儿园的进展，因此对新老师严格要求，新老师上课前必须先将课程在其他老师面前上一遍，根据大家的调整修改再实际操作。平常园长加强班级工作的指导，遇到哪位老师管理、教学的不当之处，及时提出并指正，促进老师专业化成长。 二、 加强教研力度，提高教学质量 1、加强教研活动，优化课堂教学。 （1）开展互学互评活动，通过园本课程、优质课评比活动促进老师之间的竞争、沟通，提高整体教育教学水平。要求每位老师...
