恒通〃城尚城项目直销团队激励办法第一章总则第一条为加快恒通〃城尚城项目去化速度，明确案场销售团队与直销团队的责任界限，保障多劳多得，激发销售工作活力，特制定本直销办法。第二章直销团队组织及工作内容第二条恒通〃城尚城项目设编内直销人员共 21 人；均分四组，每组 5 人；设专职直销经理 1 人，直销主管兼直销员 4 人，专职直销员 16 人。直销经理管理 4 名直销主管兼直销员，每组 1 名直销主管兼直销员管理其他 4 名专职直销员第三条直销经理每天召集直销主管总结当日工作，布置次日及日后任务，必要时召集全体直销员分析直销工作。第四条直销主管每天记录直销员所收集的客户信息（姓名、电话、身份证号、住址等），并须随时经直销经理通知案场秘书备案。第五条直销主管督导直销员收集潜在有效客户信息并追踪。第三章报备审批第六条直销经理负责随时将收集的客户信息，向案场秘书报备登记，不限次数。第七条案场秘书随时将报备信息与案场来电来访资料进行比对，对于重复的客户信息与直销经理进行客户归属确认，经确认确属直销团队在先的客户信息，才能履行报备审批手续。第八条案场秘书每天将直销客户信息报请销售总监和公司总经理签字存档。第九条每个直销小组每天在规定的时间将各自位置信息，通过微信，发送给直销经理。第四章直销人员与置业顾问客户归属第十条直销人员发展的客户最终成交的，应根据前期备案信息认定为该直销人员的客户。第十一条直销人员拓展的客户从获取第一手资料开始至最终带领签约，均由其本人完成的，由该直销人员独享 2.25%的佣金。第十二条直销人员拓展的客户从获取第一手资料开始至最终签约期间，由案场销售人员协助完成的，案场销售人员分享直销佣金的 2%。,剩余的 2.05%佣金仍然归直销人员所有。第十三条直销人员拓展的客户，有权选择案场置业顾问协助接待成交。第五章销售任务责任制度第十四条公司根据市场情况制定每月的销售任务。完成销售任务的，直销工作人员享受标准底薪及佣金。直销经理底薪3000 元（没有个人任务，但也可以直销），直销主管底薪 2500 元（和直销员相同任务）编内直销员底薪 2000 元（下达直销任务）。直销经理计提公佣 1.0%。，直销主管计提公佣 1.5%。，直销员提取佣金 2.25%。第十五条第一个月未完成任务的小组，该小组主管与直销员仍然享受标准底薪。第十六条连续两个月未完成任务的，该小组主管与该直销员只发放标准底薪与佣金的 80%。第十七条...
