家政服务劳动合同简约版 家政服务劳动合同简约版 1 甲方：_________乙方：_________ 法定代表人：_________身份证号：_________ 注册地址：_________现住址：_________ 联系方式：_________联系方式：_________ 甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。 一、合同期限_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。 二、甲方安排乙方在_________岗位上从事_________工作。 三、甲方应为乙方提供必要的生产条件和安全条件，对乙方进行必要的职业技能培训和劳动纪律、安全作业等教育，为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。 四、乙方必须服从甲方在生产工作方面的指挥和管理，遵守甲方根据国家法律法规所制订的规章制度和职业道德，执行劳动安全卫生操作规程。 五、甲方按月累计计时、计件支付给乙方劳动酬劳，每月20 号（节假日除外）以货币形式发放劳动酬劳。 六、甲方为乙方办理意外损害险，年度费用为壹佰元，由乙方工资中扣除。 七、工龄在一年以上，并按公司规定节后按时上班者可享受 7 天生活补助待遇（至春节）。 八、乙方有以下情形之一，甲方可解除本合同，并按公司规章制度处理 1、在规定时间内，不能完成任务（既不能胜任者。） 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。 4、被依法追究刑事责任的。 九、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同： 1、培训期（甲方不再支付酬劳） 2、见习期 3、甲方未按劳动合同约定支付劳动酬劳。 4、甲方以暴力威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的。 十、乙方在合同期内，由于乙方违规操作（如擦玻璃不带安全带，地板水乱用，机器违规操作，骑车子不遵守交通规则等）安全问题后果自负。 十一、乙方在劳动过程中，丢失或弄坏甲方的机器设备应照价赔偿。 十二、特别情况下，乙方需解除合同可提前三十天以书面形式向甲方提交辞职申请，经公司批准后工资照常发放，但不享受公司的各种福利待遇，否则按违约论处，应扣违约金30%。 十三、乙方在规定的时间内完成公司下达的全年任务，并无严重违纪现象，无重大安全事故，甲方应给予年终奖励。 十四、合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。 十五、由于国家政策上的变化或不可抗拒的外力（如...
