广西二胎产假新规定广西二胎产假新规定2024 年二胎产假休假天数生二胎有产假吗?答案是肯定的。我国法律规定，女职工生育可以享受带薪产假，公司不能以任何理由解雇生育女职工。也就是说，不管是生一胎还是二胎，只要女职工符合计划生育规定，并且有生育的事实，就可以享受 98 天的产假。我国《女职工劳动保护特别规定》提到，女职工生育时候可享受 98天的产检，出现难产情况可以增加 15 天，出现多胞胎情况，每增加一个胎儿就可以多享受 15 天的产假。假如是 24 周岁才生育第一胎的女性，可以额外享受 30 天的晚育假，并且配偶可以享受 3 天护理假。根据这条规定，二胎时候除了晚育假和护理假之外，其它的产假都能享受。●一胎与二胎的产假区别根据国家和山东省有关规定，女职工享受 98 天产假，女方顺育的，增加 60 天产假。其中，生育二胎不属顺育，产假仍为 98 天。根据《山东省人口与计划生育条例》：“女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。”其中，“晚育”的界定为“已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育”。所以，目前生育一胎的，一般可以享受五六个月的产假，而生育二胎，只有 3 个月左右的.产假，差别明显。●非法生育二胎者是否可以像其他产妇一样享受休产假的权利?这类女职工可以享受与生育第一胎时的同等待遇。虽然可以休产假，但是这类女职工分娩时的住院费和医药费需要自理，产假期间也不能享受工资福利待遇。2024 年二胎怀孕女职工产假待遇二胎产假工资怎么算呢?二胎产假期间，女职工每月可以享受一定的生育津贴，补贴的标准主要参照当月城镇养老保险缴费基数，假如这个基数比上一年职工平均月薪低，根据平均月薪发(差价需公司补)。详细来讲就是，产假期间，怀二胎女职工依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，根据上年度全市职工月平均工资计发。假如本人工资标准高于社会保险支付标准的，超出部分，仍应由用人单位补足。知识拓展：2024 年产假分类必须享受的假产假：98 天+30 天/15 天(晚育)+15 天/30 天(难产)+15 天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤...
