应聘银行“行政后勤岗”面试技巧 何为行政后勤岗？ 行政后勤的工作，很好理解。两部分：一来负责行政管理（制定考核、车辆管理、餐饮会议安排、办公环境管理等）；二来是负责后勤（文印、一用水、物业等）为其它兄弟部门提供保障。表面上看行政后勤的工作很轻松，实际上琐碎的工作很多，对求职者沟通协调能力、组织能力、和耐心都是一个考验。所以各位，假如想要在面试中突围，那就必须在以上几个方面下功夫，展现出与任职要求相符的个人能力。 银行行政后勤有何任职要求？ 1、具备良好的组织、执行、沟通及协调能力，有良好的处理突发事件的能力； 2、熟悉办公室各项工作流程和操作； 3、形象气质佳，普通话标准流利，沟通表达能力好，亲和力好； 4、有较好的'文字功底，能熟练起草各类公文和公司领导讲话稿； 5、有较强的责任意识和主观能动性，时间管理能力强，能适应较强的工作压力。 银行行政后勤岗常见面试题 1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。 考察要点：测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩，而不是以流水帐的形式重复履历表有已经注明的内容。在介绍工作成果时，注意应聘者能否正确表述其在原单位所发挥的作用。尽管有关基本能力的提问大多可以通过简历或应聘表格反映出来，但通过回答可以考察应聘者的语言表达能力、仪表神态、目光凝视程度、肢体语言等方面。 2、您为什么重新求职？ 考察要点：测试应聘者的求职动机是否合理。重新求职的原因可能因为应聘者原单位的问题，但通过回答可以考察应聘者是否既能客观、委婉地说明原由。 3、您认为此工作岗位应当具备哪些素养？ 考察要点：测试应聘者认为的岗位素养与招聘需要的岗位素养的吻合程度。 4、您对我们银行以及您所应聘的岗位有什么了解？ 考察要点：一名态度仔细的求职者往往会在面试之前通过多种渠道去了解应聘单位。假如在应聘的开始已经向应聘者进行介绍，可测试应聘者倾听的关注程度。假如事先没有向应聘者进行有关本单位的情况介绍，应聘者可以会借此机会提出了解单位的情况。主试人员在介绍完毕之后，仍可通过类似问题考察应聘者。 5、您认为自己应聘的职位在公司里所应当承担的主要职责是什么？您个人有哪些方面的优点？ 考察要点：势能够胜任这一职位？还存在哪些缺陷和不足，准备如何来弥补？考察应聘者个人对工作的理解以及是如何考虑个人与工作之间的匹配性的。
