第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存一、教学要求1、基本要求(1)知道按劳分配的基本内容和要求(2)理解我国实行按劳分配的原因、意义和地位(3)了解按个体劳动者劳动成果分配和按生产要素分配2、发展要求理解我国实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的必要性二、基础知识我国的分配制度1、我国现行分配制度及其客观必然性(1)分配制度: 、 。(2)客观必然性:生产决定分配, 决定分配方式。在社会主义初级阶段,实行 、 的基本经济制度,相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。2、按劳分配(1)地位:是社会主义公有制经济中 分配的基本原则,在所有分配方式中居于 地位。(2)基本内容和要求:在 经济中,在对 作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配 ,多劳多得,少劳少得。(3)按劳分配的原因是由我国现实的 决定的。实行按劳分配的前提是 ,物质基础是社会主义公有制条件下 的发展水平,直接原因则是社会主义条件下人们劳动的 和特点。(4)按劳分配的意义① 实行按劳分配有利于充分调动劳动者的 和 ;② 有利于激励劳动者努力学习 ,提高 ,促进社会 的发展。③ 是消灭剥削和消除两极分化的重要条件,也体现了劳动者 、 的社会地位。3、多种分配方式并存(1)按个体劳动者劳动成果分配① 含义:个体劳动者 占有生产资料,独立从事生产经营活动,其劳动成果扣除 后直接归劳动者所有,构成他们的个人收入。② 特点:他们既是劳动者,又是经营者、投资者,不仅要付出劳动,谋划发展,还要承担经营风险。 的合法收入受国家保护。(2)按生产要素分配意义(原因)① 发展社会主义市场经济,还要健全 按贡献参与分配的制度。② 健全生产要素按贡献参与分配的制度,是对 所有权存在的 、 确认,体现了国家对 的尊重,对 、 、 、 的尊重。有利于让 三、思考问题1、按劳分配只适用于什么范围?2、公有制基础上的分配是否都是按劳分配?四、深化拓展劳动收入就是按劳分配的收入在我国现阶段,劳动者的劳动收入是多种多样的,主要有国家机关的工作人员和公有制企业、事业单位职工按劳分配的收入,个体劳动者的劳动收入,经营风险中经营者凭借复杂劳动而获得的劳动收入,而按劳分配的收入仅指公有制经济中的劳动收入,所以二者不能等同。五、巧建结构六、应用练习易错知识警示1、在社会主义制度下,个人消费品分...