最新局收支业务管理制度汇编(4 篇) 在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家编写的优秀范文，欢迎大家分享阅读。局收支业务管理制度汇编篇一 贯彻执行国家有关财经法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财。 坚持厉行节约，制止奢侈浪费，坚持量入为出，根据经费来源，合理安排使用。 加强财务管理，积极推动财务管理服务的科学化、制度化、法律规范化。进一步促进局财务工作及其他相关业务工作的健康开展。 加强财务监督，重点加强事前、事中监督，发挥有限经费的最大效益。 局本级部门预算编订，严格遵循财政部门时间和程序流程安排，根据财政部门各项预算编订规定进行科学合理编制，充分考虑事业进展需求和预算年度收入增减因素，量入为出，量力而行，科学统筹安排各项资金。 预算编订应遵循保障局本级正常运转所需的前提，包含人员工资、机关正常办公等基本性支出需求，既要贯彻勤俭节约原则，又要保障日常工作平稳有序开展。 预算编订应充分考虑本单位事业进展需求和规划，由局机关各科室和单位根据年度重点工作和工作计划，编制常常性项目资金申请书，具体列明资金使用方向、范围和具体安排，实现项目预算“立项有依据，绩效有目标、计算有标准”，确保预算项目切实可行;同时编订预算年度内设备、设施、自动化办公设备更新的政府采购计划表，以备局本级总体预算编制所需。 统一专户。在经营活动期间所发生的一切收入，其中属于国库收入的资金先统一缴入财政预算外资金管理中心，通过财政结算后转入本单位存款帐户;其他资金专户收入，要及时缴入单位账户，任何科室不得在帐外私存和私设小金库。 法律规范管理。局所管理的各部门必须建立健全收支管理制度;严禁任何科室外购票据。对当日的收入款项应当日入库，不得坐支。 人员经费 局机关干部职工正常晋升、职务晋升等工资变动，负责人事工资工作人员要及时填写工资福利变动相关表格，报区人力资源和社会保障局审批，凭审批表向财务资产科申请相应变动人员的工资福利补发，并存入个人档案。若遇人员调动，需及时提供干部介绍信和增编表格给财务资产科，增加人员经费的开支。 基本经费 局基本经费支出主要由办公费、差旅费、招待费、交通费、会议费支出等组成。局财务资产科应根据区财政核定的年度经费预算编制局年度基本经费支出分月计划，并在保证局机关正常公务活动下严格按计划控制基本经...
