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最新的劳动合同12篇-劳动合同最新规定

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最新的劳动合同 12 篇 劳动合同最新规定 下面是我分享的最新的劳动合同 12 篇 劳动合同最新规定,供大家参阅。 最新的劳动合同 1 甲方: 乙方: 性别: 部门及岗位: 通信地址: 因甲方承包经营合同到期,根据甲、乙双方签订的《劳动合同》,和我国有关法律的规定,提前三十日与乙方协商,签订本协议,共同遵守本协议所列条款。 一、经甲、乙双方协商,定于______年______月______日起双方解除于_____年_____月______日签订的劳动合同,双方终止劳动合同关系。 二、经双方核对,乙方在甲方的工作年限为 年_____个月,合同解除前十二个月的月平均收入为人民币________元。 三、根据国家相关法律规定及双方协商,甲方同意支付给乙方 个月的月平均收入作为补偿,共计人民币________元。 四、乙方应根据甲方相关规定办理离职手续,相关离职手续办理完毕,甲方将于_________日内将上述款项结算支付给乙方。 五、甲、乙双方在协议签订后,即终止劳动合同关系,并确保无任何劳动经济纠纷,双方应严格遵守约定条款,任何一方不得违约。 六、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,本协议自双方签字或盖章后生效。 甲 方:__________________ 乙 方:__________________ _______月______日 _______月______日最新的劳动合同 2 甲方: 单位地址: 法定代表人: 乙方: 公民身份号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 居住住址:______________________________________ 户籍地址:______________________________________ 联系电话: 紧急状态联系人: 联系地址: 联系电话: 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同,双方共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。 第一章 合同的类型与期限 第一条 经甲、乙双方协商,确定本合同为固定期限劳动合同,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。 第二条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以乙方实际到岗之日为合同起始时间,乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。 第二章 试用期 第三条 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月,试用期月工资为人民币________元。若乙方实际到岗之日与试...

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