村计生专干表态发言稿 一、 指导思想 以国家的“一法三规”和湖南省的“一条例两办法”为指导，推行“以村为主，片线结合，镇村捆—绑，绩酬挂钩”的考核机制，在进一步提高计生服务水平、加大利益导向资金投入、推行计生工作“村民自治”的同时，严抓“三查”、“四术”和社会抚养费征收工作，从而提高全镇计划生育率，确保今年实现创建计生模范乡镇的奋斗目标。 二、 目标任务及考核时间 1、“三查”到位：要求每季度末“三查”到位率达95%以上，两次以上未到位人数控制在 5%以内。按农历年度分春、夏、冬三季度考核。 2、“四术”落实：要求每季末完成当季手术任务的80%以上，不增加新的手术拖欠任务。按农历年度分春、夏、冬三季度考核。 3、社会抚养费征收：要求全年征收率完成总任务的80%以上，征收面达 90%以上；按农历年度每半年考核。 4、计生组织建设：要求各村计生组织健全，班子成员有战斗力，班子成员及其亲属无计外生育、无拖欠“三查”、“四术”现象；按计生年度年终考核。 5、计生率：要求全年计生率达 90%以上，按计生年度年终考核。 三、考核办法 （一）经费来源： 1、村级考核经费：全镇 23 个村按人口数量划分为大、中、小三个档次并从该村级转移支付中分别拔付资金作为该村计生工作专项考核经费，其中春季集中服务活动占 20%、夏季集中服务活动占 20%、冬季集中服务活动占30%、违法生育考核占 20%、计生业务工作占 10%。季度集中服务活动考核时，“三查”占 30%、“四术”占 40%、社会抚养费征收占 20%、其它计生业务占 10%。镇财经拿出资金对计生工作成绩突出和迎检有功的镇村干部进行奖励。 2、镇驻村干部和计生办联村专干考核经费：从年终奖金补助中抽资金作为计生专项考核经费，分春、冬两季集中服务活动（其中三查四术各占 50%）、年末计生率和其它计生业务工作进行考核。若驻村在一个以上，则平均分配。 （二）考核内容： 1、“三查”到位： ①以每季度末考核为准，村到位率低于 85%扣除相关责任人该项考核经费，到位率在 85%以上的按到位率发放“三查”考核经费，到位率在 95%以上。考核日到位率在 90%以上且排在全镇前 3 名的村，按三个档次发放奖金。 ②连续两次以上未到位人员在控制指标数的基础上每增加 1 人扣奖金。 ③“三查”到位实行调度讲评制。第一次排在全镇倒数后 3 名的村，由村计生主任在计生调度会上作表态发言，连续两次排倒数后 3 名的村，由村支书在...
