社保法第十二条规定

社保法第十二条规定社保法第十二条规定 社保法第十二条规定大家是否已经了解了呢，下面请跟随 yjbys 我去了解一下社保法第十二条规定是什么吧! 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条规定：用人单位应当根据国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当根据国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当根据国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 本条是关于职工基本养老保险缴费基数和缴费比例的规定。 根据本条规定，用人单位缴纳基本养老保险费的缴费基数是本单位职工工资总额，职工缴纳基本养老保险费的缴费基数是本人工资。由于各地进展不平衡，基金承受能力也不同，本法没有规定具体的缴费比例，只规定用人单位和职工按国家规定的比例缴纳基本养老保险费。这里的“国家规定”，主要是指《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26 号)和《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2024]38号)，以及各省、自治区、直辖市人民政府根据国务院的授权确定的具体缴费比例。 一、用人单位缴纳基本养老保险费的缴费基数和缴费比例 1.计算用人单位应当缴纳基本养老保险费的缴费基数 根据本条规定，计算用人单位应当缴纳基本养老保险费的基数是本单位职工工资总额。工资总额是指用人单位在一定时期(一般以年计算)内，直接支付给本单位全部职工的劳动酬劳的总额。工资总额的计算，应以直接支付给全体职工的全部劳动酬劳为根据。 国家统计局 1990 年 1 月发布的`《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第 1 号)，工资总额由以下六个部分组成：(1)计时工资，指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动酬劳。(2)计件工资，指按计件单价支付的劳动酬劳。(3)奖金，指支付给职工的超额劳动酬劳和增收节支的劳动酬劳等。(4)津贴和补贴，指为了补偿职工特别或额外的劳动消耗和因其他特别原因支付给职工的各种津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。(5)加班、加点工资，指对法定节假日和休假日工作的职工以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的工资。(6)特别情况下支付的工资，指根据国家法律、法规和政策规定，对劳动者因病...