简易劳动合同范本(正式员工劳动合同书)

简易劳动合同范本（正式员工劳动合同书） 下面是我分享的简易劳动合同范本（正式员工劳动合同书），以供借鉴。 简易劳动合同范本 在当今社会，人们对合同愈发重视，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么正式、法律规范的合同是什么样的呢？以下是我为大家整理的简易劳动合同范本，欢迎阅读与收藏。 甲方（用人单位）：_________________________________ 地址：_________________________________ 法定代表人（主要负责人）：_____________ 联系电话：_____________ 乙方（劳动者）：__________________ 性别：_____________ 身份证号码：________________ 户口所在地：_____________省_____________区_____________镇_____________村 现通信地址：_________________________________ 联系电话：_____________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 第一条本合同为劳动合同。期限为：_________________________________ 。试用期为_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。 第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作，工作地点为_____________。经双方协商同意，甲方可以调整乙方的工作岗位、任务或地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月 日前支付工资，支付的工资（税前月工资）为_____________元/月，其中试用期的工资为_____________元/月（如实行计件制，计件单价为_____________元）。 甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的`，应当根据《 劳 动 法 》 第 44 条 、 《 陕 西 省 企 业 工 资 支 付 条 例 》 第14、15、16 条的规定支付加班或者延长工作时间工资。 第四条工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 第六条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》、《陕西省劳动人事争议调解仲裁...