20XX 管理层年度培训需求调查问卷为提高公司培训工作的针对性、强化培训效果,使得培训工作真正落到实处, 并据此制定公司长期培训规划及当期培训计划,特做本次培训调查问卷,敬请给予协助。我们将对您提供的信息严格保密，请客观、真实地填写。问卷根据要求填写完毕后于 20XX 年 XX 月 XX 日前 发送至行政人事部邮箱或发送至 ，以便统计，感谢您的协助与支持，并祝工作愉快！填表说明：请将您的选项标红，可多选，如需补充或进一步描述的，请写在后面。 姓名: __________________________________ 在本公司工作工龄 ______________ 年部门: __________________________________ 职位: _______________________________ 1.您认为加强下列哪些课程对公司的进展最重要?请勾选其中您认为最重要的几门课程。□ 领导力提升 □ 组织管理 □ 通用管理技能 □ 战略管理 □ 法律类 □ 专业技能类 □ 项目管理 □ 人力资源管理 □ 财务管理 □ 行政文秘类 □ 其它（请说明）： 2、为了更好的完成本职工作，您希望参加以下哪些方面的培训？□企业文化 □规章制度 □领导艺术 □管理变革 □战略思维 □经营决策 □资本运营 □组织建设 □团队管理 □激励与授权 □危机管理 □绩效管理 □职业规划 □目标管理 □会议管理 □执行力 □时间管理 □人际沟通 □商务礼仪 □团队协作 □情绪控制 □压力管理 □创新能力 □计划管理 □职业素养 □岗位技能 □其他： 3、您认为您的下属需要加强哪些方面的培训？□企业文化 □规章制度 □领导艺术 □管理变革 □战略思维 □经营决策 □资本运营 □组织建设 □团队管理 □激励与授权 □危机管理 □绩效管理 □职业规划 □目标管理 □会议管理 □执行力 □时间管理 □人际沟通 □商务礼仪 □团队协作 □情绪控制 □压力管理 □创新能力 □计划管理 □职业素养 □岗位技能 □其他： 4、您对哪种培训方式感兴趣：□讲师课堂讲授式 □会议 □音像多媒体 □研讨式案例分析式 □模拟操作式 □其它：（请举例）5、您认为合适的培训频率是：□每月两次 □每月一次 □每两月一次□每季一次 □每半年一次 □不定期6、您个人目前急需参加的其他培训科目（可多选）：□公司规制度及文化 □营销技巧 □领导艺术 □商务礼仪 □沟通技巧 □本部门、本岗位知识。请结合工作中遇到的实际情况，具体说明需要培训学习哪几方面知...
