精选入职协议书 4 篇精选入职协议书 4 篇 在现在社会，男女老少都可能需要用到协议书，协议书的签订是双方或数方之间权利义务的最好法律规范
什么样的协议书才是有效的呢
下面是我整理的入职协议书 4 篇，仅供参考，大家一起来看看吧
入职协议书 篇 1 甲方：洛阳朴典电气设备有限公司 乙方：姓名： 身份证号码： 为了法律规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作情绪，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使生产经营活动的正常开展，特拟订本协议如下; 一、甲方聘任乙方为 部
二、聘任时间为 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止
试用期为 个月，试用期的薪资为 元
甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)
如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职
三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证
四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有 效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任
五、自进入公司工作之日起，必须仔细履行公司的各项规章制度，服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退
如有特别情况需请假，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理
试用期内请假时间单次不能超过 1 天，累计不能超过 3 天
六、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务
七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位(职务)
考核合格者，本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用
试用期三个月
八、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资
1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资
2、试用内不允许向公司借钱
3、本协议中所称离职
