精选毕业班工作计划 3 篇精选毕业班工作计划 3 篇 时间过得真快，总在不经意间流逝，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作进展，不妨坐下来好好写写工作计划吧。工作计划怎么写才不会流于形式呢？下面是我整理的毕业班工作计划 3 篇，希望能够帮助到大家。 毕业班工作计划 篇 1 一、指导思想 为了脚踏实地进行毕业班教育教学工作，强化毕业班教育教学工作管理，此时积极有效的开展备考复习迎中考工作，不断提高复习的效果，以高效的复习效果促进中考质量的稳步提高。结合我校毕业班实际，特制订本计划。 二、基本情况 我校本届初中毕业生 267 人，有 6 个教学班级，有一支素养高、专业知识过硬的毕业班师资队伍。毕业班学生总体思想稳定，学习目的明确，特别是学生作风建设明显好转，但本届学生基础不牢，尖子生不尖，偏科学生多，导致学习积极性不高，个别学生比较散漫，备考应考的积极性不强。 三、奋斗目标 1、力争毕业班中考综合成绩名列全区第一。 2、各学科中考成绩名列全区前三。 四、具体措施 （一）成立初中毕业班工作领导小组 组 长： 副组长： 组 员： （二）实施行政领导蹲班制度 （三）明确毕业班工作组人员的职责 组长负责毕业班全盘工作的开展，做好小组人员的思想稳定工作和学校奖惩兑现。此时副组长负责毕业班具体工作的开展和实施，制定工作方案，深化师生中了解情况，及时进行调控，为老师树立标杆。六位班主任必须做好学生思想工作和备考气氛的调节工作，完成中考必须做的相关事情，帮助学生树立中考必胜的信念，协调做好科任老师与学生的沟通工作，形成整体凝聚力。领导小组人员要仔细做好每一位毕业生的思想工作，引导学生明确奋斗目标；常常与教研组长一道深化课堂听课，及时评课和反思，提高教学效果。每月定期召开领导小组成员会议和全体老师会议，及时讨论和解决中考备考中存在的问题，使中考工作顺利进行。 （四）建立毕业班工作激励机制 1、老师激励机制：为鼓舞毕业班老师努力工作，提高教育教学质量，学校将制定毕业班奖罚方案，定期召开毕业班老师会，表彰在毕业班工作成绩突出的优秀班级、先进个人。 2、建立学生日常激励机制：对于毕业班中日常学习表现突出的学生，此时采纳每月一次的通报表彰方式；对学习成绩进步幅度大的学生采纳向家长发喜报及学校大黑板报表扬的方式加以激励。 （五）完善月考制度。 每月召开一次初三任课老师会议，期初组织毕业班老师分学科...
