行政人事主管工作职责精选 15 篇 2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，协调各部门工作; 3、做好并不断完善绩效管理体系，充分调动各部门人员的工作积极性; 4、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利; 5、熟悉国家有关劳动人事、社会保障政策和法规，并能够独立处理相关事务; 6、制订年度培训计划及活动方案，加强公司内部凝聚力建设;行政人事主管工作职责 2 1、负责日常人事行政事务的处理及沟通协调； 2、负责办公用品及办公设施的租赁、采购； 3、负责各项费用的统计、核算及报销； 4、负责商务文件、公文、资料的处理及归档工作； 5、协助上级领导进行商务接待及外联工作； 6、协助上级领导建立建全项目公司行政人事管理制度； 7、根据总部要求进行各类信息编写、分析和整理并有效反馈； 8、完成上级领导交办的其它相关工作。行政人事主管工作职责 3 1、对外与政府部门等各类机构的沟通和协调； 2、负责制定和修改人事行政管理制度并有效落实执行； 3、根据公司人力资源需求，指导本部门开展招聘工作； 4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 5、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编，编写岗位说明书，完善岗位管理体系； 6、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评估过程进行监督控制，及时解决考核过程中存在的问题，持续完善绩效管理体系； 7、负责公司固定资产、办公用品、办公室管理。行政人事主管工作职责 4 1、负责公司人员招聘、甄选。新员工入职培训、劳动合同 签定等工作。 2、负责全公司的考勤、工资核算。 3、社保的增减办理等相关工作。 4、完善公司各项规章制度及工作流程; 行政人事主管工作职责和工作内容行政人事主管工作职责 5 1、全面负责部门的管理工作，拟定工作计划，负责执行或督导管理。 2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件 3、负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推动公司的管理。 4、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。 5、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。 6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的.前...
