裁员协商解除劳动合同裁员协商解除劳动合同 1 甲方： 乙方：（身份证号） 乙方入职日期： 本着平等自愿原则，由乙方提出，甲、乙双方就劳动关系解除协商一致，达成如下协议： 一、甲、乙双方同意，自年月日起解除劳动关系
二、乙方薪资结算至年月日，在合同约定发放薪资期内结算到乙方工资卡中
（工资卡号：）
三、甲、乙双方同意解除劳动合同补偿金为：小写：元人民币（大写：）
经济补偿金会同月的工资一并打入工资卡内（工资卡号：）
（如产生税收费用，由乙方承担）
四、如发生法律争议，乙方需返还甲方支付的补偿金小写：元人民币（大写：）
五、本协议签订后，双方权利义务即告终止
今后互不追讨或承担对方的任何权利和义务（包括经济补偿、社会保险及福利等）
任何一方不得仲裁或起诉
六、本协议自签字日起生效
甲方：（盖章）乙方签字： 年月日年月日裁员协商解除劳动合同 2 甲 方： 乙 方： 法定代表人： 地 址： 身份证号码： 乙方为甲方的员工，现根据《劳动合同法》的规定，经方提出，方同意，提前解除双方于年月日签订的劳动合同，甲方与乙方友好协商，就劳动合同终止而给予乙方的补偿等事项达成如下协议： 1) 双方的劳动关系自年月日正式解除
2) 乙方的社会保险待遇截止至年月日，甲方负责缴纳乙方月份的城保，个人承担部分在乙方工资中予以扣除，月份工资及补偿金按甲方薪资支付时间支付;除此之外，甲方没有拖欠乙方任何工资待遇和其他相关福利
3) 双方同意甲方在月份工资结算时向乙方一次性支付人民币的经济补偿金，此为甲方应支付给乙方的全部补偿(个人所得税等按国家规定扣缴)
4) 乙方按约定与年月日办理完结工作交接及相关离职手续
甲方指派相关人员配合乙方的工作交接和手续的办理，并在乙方办理完结交接手续的当日出具相应的离职证明
5) 甲乙双方一致确认，双方之间没有任何遗留问题和争议
乙方自愿放弃基于双方劳动关
