试用期劳动合同合集九篇试用期劳动合同 篇 1 甲方：_________________法定代表人：____________________________ 乙方姓名：_______________身份证号码：____________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意订立本试用期合同。 一、合同期限 试用期自________年______月______日起至________年______月______日止。试用期为______个月。 二、工作内容 甲方根据工作情况，循序渐进地安排试用员工的工作，在工作中细心指导、培训，发现问题及时指导讲解，对员工的问题细心解释释疑，以期试用期员工尽早熟悉工作程序，掌握工作技巧，尽早转正;乙方应根据甲方要求按时、按质、按量完成安排的工作任务; 三、劳动酬劳 甲方根据公司试用期相关规章制度为准，确定试用期工资酬劳及发薪时间，不得无故拖欠。 四、劳动纪律 1、乙方必须遵守甲方制订的各项规章制度和劳动纪律，有服从工作安排的义务，有找寻房源和客户的义务; 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密和技术机密。 五、劳动合同的解除、变更、终止 1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。 在试用期间被证明不符合录用条件的; 假冒本公司名义向外招摇撞骗的; 侵占挪用公款、公物或损坏公物，移交账款不清或弃职潜逃的; 窃取公司任何技术性资料及商业性资料致使本公司蒙受损失的; 严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 被依法追究经济责任和法律责任的。 注：违反上述条款的，公司有权对其进行追偿并将依法追究其法律责任。 2、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 在试用期内的; 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳的。 3、试用期满或双方约定的合同终止条件出现，由甲方评估乙方综合能力，决定转正、辞退还是延长试用期。 六、合同效力及文本 本合同文本一式______份，双方各执______份，本合同自双方签字后生效。 甲方：_______________乙方：__________________ 电话：________________________电话：___________________________ _________年_________月_______日_________年_________月_______日试用期劳动合同 篇 2 甲方： 乙方： （身份证号： ） 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招...
