辞退通知书 15 篇辞退通知书 15 篇 在充满活力，日益开放的今日，需要使用通知的场合越来越多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。你知道通知怎样才能写的好吗？下面是我精心整理的辞退通知书，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。 辞退通知书 1 我公司( 广州有限公司)与你于 年 02 月 27 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于： 1、 2、 以下空白 为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年 09 月 25 日到人事行政部门办理相关离职手续。 同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。 特此通知! 20xx 年 09 月 21 日辞退通知书 2 车间员工 XX： 于 XXXX 年 XX 月 XX 日起请假四天，截止 XX 月 XX 日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除 XX，并不发11 月工资，且该员工自 XXXX 年 XX 月 XX 日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。 特此通告! XXXXXXX 公司 20xx 年 x 月 x 日辞退通知书 3XXX 先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第 XX 条第 XX 款的规定，决定终止合同，请您于 XXXX 年 XX 月 XX 日离开本公司。 您的一切待遇根据 XXX 规定办理。 XXX 有限责任公司 XXXX 年 XXXX 月 XXXX 日辞退通知书 4____女士/先生： 感谢你入职以来对公司的贡献。 依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20____年 11 月 20 日至 20____年 1 月 12 日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于 20____年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。 考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。 ____公司 ____年____月____日辞退通知书 5 市场部 xx： 鉴于您在本公司工作期间，未能到达公司关于市场部经理岗位的工作要求，不能根据公司管理条例服从公司管理，与此同此利用市场部工作权限之便，以请客户吃饭的...
