酒店员工工服管理规章制度 酒店员工工服管理制度 第一张 总则 为提升酒店形象，法律规范在岗员工着装标准，进一步法律规范化管理，特制定此规定，本规定适用于恩施市华硒艺术酒店管理有限公司全体员工
第二章 制服管理制度 第一条、酒店人力资源部、采购部负责制订酒店管理人员及员工制服的制作，标准及款式设计，制作通过公开招标确定
第二条、酒店财务部下属服装中心服装酒店管理人员及员工服装的管理和发放
第三条、对严重不符合或者提示多次仍未根据酒店员工管理手册予以相应处罚
第三章 制服的发放标准与程序 第一条、酒店管理人员及员工制服的使用年限原则上为三年
第二条、所有岗位员工每位按季节发放夏装或冬装二套，在换季时需更换制度时服装中心需回收换季前员工已领取的'制服方可发放换季后的制度
第三条、员工领用制服时，需根据相关规定由财务部相关负责人签字后到酒店服装中心处领取服装，服装中心管理人员做好发放记录
第四条、新员工入职，岗前实习结束后根据岗位发放相应制服
第五条、因工作岗位调换的员工，需将原岗位服装退还服装中心，下个岗位制服根据岗位要求做相应调整
第六条、离职、终止(解除)劳动合同的员工按酒店员工手册离职管 理规定办理相关离职手续
如因员工自离未退还酒店制度，部门填写内部工作联系单反馈至人力资源部，由人力资源部出具相关证明交于服装中心并做好相关账务处理
第七条、如因员工个人原因损坏酒店制度，需照价赔偿
酒店员工工服管理规定 一、 制服发放的范围 每位正式员工，餐饮加盟酒店将按员工具体工作岗位提供制服(含鞋袜、工作帽、头 花、领带、围裙等)
且要必须按酒店规定统一着装并佩带工号牌
二、制服发放时间 1、员工入职之日起予发放; 2、员工发生调动之日起予以发放
三、制服的发放新员工由人力资源部开具《员工制服发放单》(附)上注明其部门，具体岗 位及发放的数量等去工服
