铁路局创先争优调研报告 一、基本情况2.调查的具体内容。为掌握实情，我们围绕创先争优活动的覆盖面、党员参加度、职工群众认同度三个方面，重点检查了生产一线党支部对创先争优活的宣传发动情况、制定实施措施情况、党组织和党员承诺情况、主题实践活动开展情况以及取得的成效，对深化创先争优活动起到了很好地促进作用。3.调查的方式方法。实行一体化考核、明查暗访、召开座谈会、问卷调查、个别谈话等多项措施相结合，充分利用段领导干部深化生产一线检查指导工作、开展党组织创先争优评议和点评等时机，全面了解和掌握党支部和党员创先争优情况，对发现的问题及时指出来，给予纠正，务求实效。二、调查分析1.学习动员全覆盖，创先争优氛围浓厚。全段各级党组织仔细落实部党组、局党委工作部署，结合实际，深化学习，层层动员，大力宣传造势，创先争优活动的氛围浓厚。一是学习深化。段领导班子成员带头，充分利用中心组学习、民主生活会等时间反复学习铁道部、路局文件精神，深化学习王志国副部长、杨建祥书记讲话精神。党总支（支部）充分利用各种会议、政治学习时间，深刻学习领悟创先争优的重点任务、方法步骤、规定程序，为深化创先争优活动打下了坚实的思想基础。二是动员充分。10 月 4 日，段党委组织召开了深化创先争优活动动员会暨推动 会 ， 并 制 定 下 发 了 《 关 于 进 一 步 深 化 创 先 争 优 活 动 的 4.实践载体丰富，创先争优主题鲜亮。我们以创先争优活动为载体，扎实开展形式多样的主题实践活动，促进广阔党员在主战场上树形象、展作为、做贡献。一是“一帮一、一对红”结对子活动内容丰富。上到运用车间从思想认识、业务素养、工作态度和工作业绩等方面，对全体党员和职工进行综评，对排在车间最后五名的党员和职工群众，开展“一帮一、一对红”活动，有计划地组织优秀党员与其签订帮教合同，明确奖惩标准，力促后进提高。安阳运用车间针对班组中个别职工违章违纪、安全责任意识不强等问题，让本班组党员与其结成安全对子，加强教育和卡控；针对班组中文化程度不高、业务素养较低职工，安排业务素养高的党员与其结成学习对子，进行帮促。段调度科党支部开展了“岗位轮岗、互帮互学”活动，实行段调度值班员与驻北站值班员轮岗，拓展、提高业务知识面。同时实行“每日一题、每月一考”、每周安排 1 人到段各检调中心、运用车间进行调研，提升应急指挥能力，确保了生产组织有序，为我段货车...
