餐饮培训协议书VIP专享

餐饮培训协议书餐饮培训协议书 在日常生活和工作中，协议书在生活中的使用越来越广泛，签订协议书后则有法可依，有据可寻。那么什么样的协议书才是有效的呢？下面是我编写整理的餐饮培训协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 餐饮培训协议书 1 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 为提高员工的基本素养及专业的服务技能，甲方已于____年____月____日支付专项培训费用请高级专业技术培训人员为乙方进行了为期____月的专业技术综合培训。 基于上述事实，为明确培训结束后甲、乙双方的责任义务，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上确认如下条款： 第一条 培训服务事项 甲方根据企业进展的需要，出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位根据甲方安排的岗位工作服务。 第二条 培训时间与方式 （一）培训时间：____年____月____日至____年____月____日； （二）培训方式： 第三条 培训费用 1、培训期内甲方已经为乙方支付的培训费用项目包括：培训费、工资、往返交通费（先由乙方垫付，培训结束在餐厅工作满 3 个月凭车票由甲方全额支付）、住宿费。按甲方与培训单位约定伙食由培训单位免费提供。上述费用已经从甲方的员工专项培训经费列支。 2、培训费用估计为____元左右，以实际发生额为准。 第四条 乙方责任与义务 1、根据培训的时间、地点、内容仔细参加培训。受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料。 2、培训完毕后应尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并应将所学传授给甲方公司同仁。乙方怠于履行该义务或履行义务不尽力的，视为严重违反单位的规章制度。 第五条 培训期间的'工资待遇 受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 第六条 服务期 甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止。 第七条 违约责任 发生下列情况之一，乙方承担的经济责任： 1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚； 2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失； 3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务...