高品质企业文化的秘密

高品质企业文化的秘密高品质企业文化的秘密 长期目标与短期目标如同一柄利剑的双刃，时时困扰着企业的生存与取向。如何平衡两者之间的矛盾，是每一位企业负责人不得不面对的问题。那么，我们需要怎样的企业文化，来保持企业长期目标与短期目标的一致性，从而使企业实现可持续的进展? 听起来似乎很难回答，那么，让我们忘记这个难题，来听听朗斯先生的故事吧: 早晨醒来的朗斯先生似乎病了，他觉得头昏昏沉沉，快要爆炸一样。该死，今日还要工作的。朗斯先生的目标很明确，挣够了一千万，就退休养老，他计划好了，要在日内瓦的郊外买一大幢别墅，在院子里种上石南花，搬张椅子在阳光下画画，多么满意的'生活呀。可是现在还不行，现在必须努力工作，绷紧神经，把每件事情做到最好，才有希望通过日积月累达成目标。 朗斯先生忽然觉得很辛苦，一阵剧烈的头痛让他对世界升起了一股很深的厌离之情。活着承受着这悲苦的重担，意义何在?难道仅仅是为了将来一个遥远的、不可预期的所谓梦想? 一个念头忽然划过他的心头，如同黑暗中的闪电。朗斯先生睁开双眼，打量着房间里的一切，一切都如同刚刚诞生般的崭新亮丽。他飞快跳下床，出门买回几盘花，摆在了狭小的、久未打扫的阳台上，坐在椅子前，初升的阳光照下来，生活似乎前所未有的美好。 我们大多数人是否像朗斯先生一样呢?有朝一日我会办到 ，我们的目标是否占据了我们太多的关注，使得我们把当下贬成一个达到目的的手段?这就是《纽约时报》排行榜高居榜首的畅销书《当下的力量》一书所带给我们的启示。 当下，难道仅仅只是一个达到目的的手段吗?《当下的力量》告诉我们，我们的人生之旅有内外两个目的。外在的目的，就是抵达你的目标或目的地，去实现你的预先设定的一个个理想。可是假如你的目的地占用了你太多的关注，甚至比你现在还要重要，那么你就完全错失了人生之旅的内在目的了。 朗斯先生要实现他一千万的雄伟目标，这一外在之旅也许包含了百万个步骤;内在之旅却只有一步:当下迈出的这一步。朗斯先生放开思虑，迈出了这一步，便体会到了阳光与花香。他惊奇地发现，这一步里同时包含了那一百万步和目的地。你在这一刻所迈出的一步，才是旅途中彻底真实的一件事。这一步是你所有的一切。 我们从中得到了什么启示?企业文化管理并不是一句空话，企业应当拥有核心的价值理念，以保证当下与未来目标的高度一致性，它们本无不同。在长期目标指引下，企业应不断地根据经营环境调整经营范围、经营...