高考备考工作计划高考备考工作计划 日子如同白驹过隙,不经意间,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作进展,为此需要好好地写一份计划了
信任许多人会觉得计划很难写
下面是我为大家整理的高考备考工作计划,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助
高考是一场拼杀激烈的战斗,要取得胜利,策略是关键
没有科学的备考策略,就不可能取得备考实战的胜利
如何与时俱进,根据不同的高考背景,从宏观层面上和微观层面上制定具有战略意义的策略,是冲破备考的“高原状态”,确保高考立于不败之地的关键
(一)目标激励策略
1、学科抓高分人平分,培育学科尖子生;班级抓上一类(或二类)数,培育总分尖子生,扶持临界生
2、健全激励机制,修订高考奖励条例,拿出高考奖的 2/3 作为激励奖金
3)超额奖金 在年级完成指标前提下,某班上一类人数超出年级规定该班指标,根据每超一人奖给该班 20__元来计算超额奖
(二)有形管理策略 备考管理状态决定备考的效益,只有落实有形化的管理,才能深挖潜力,充分调动各方面的积极性
要让管理无形变有形,关键是使管理具体化、任务化,重视管理的过程性和可操作性
①班级管理: 管理班级的基本原则是:平等对话,友好交往,相互尊重,真诚相待
管理目标是:培育学生具有热情饱满的驱动力、高度集中的注意力和坚韧拼搏的
强化学生的自主意识,培育学生的自我管理能力,重点班要做到“学生行为表率化,学习水平一流化”;普通班要求是“班级考核制度化,处理问题军事化,常规管理边角化(要加强就寝纪律整治),教育教学情感化”
努力建立民主、平等、和谐的师生关系,增强班级的凝聚力和向心力
苏霍姆林斯基曾强调:“人的精神、同情心、真诚和严格要求是师生关系的基础,这既是一种精神思想,也是一种教育思想
”只有在具体工作中做中爱中有严,严中有爱,以身作则(要改变学生,首先要改变自己),恪尽职守,