“”反 三违 管理办法“”“”反 三违 管理办法一、目的： 三违 行为是安全生产大敌，是 “”“导致事故的主要因素， 为了有效杜 三违 现象，进一步强化对 三”违 行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确“”保安全生产形势的稳定，制定本办法。二、 三违 定义：1、凡生产作业时间内、生产作业过程中、日常工作中出现的盲目性、盲从性、无知性、习惯性、管理性违章指挥、违章操作和违反劳动纪律“”等行为，均为 三违 行为。2“”“、本厂 三违 行为分为 一般性三”“”“”违 和 严重三违 ，由《临涣选煤厂 三违 处罚及扣分标准》界定。“”三、反 三违 职责 1、各级干部、管理人员均应仔细履行安全生产“”“”责任制，自觉带头反 三违 ，按规定进行反 三违 检查，并对查出“”的 三违 人员按规定处罚。2、各级生产组织、指挥和协调人员均“”应根据安全生产 五同时 规定组织生产，杜绝违章指挥。3、各工作、生产岗位、施工作业现场操作人员，应自觉遵守劳动纪律、安全规程和操作规程。4“”、各单位组织职工进行 三违 行为识别、自查自纠活动，对不安全行为乃至成为习惯的主观因素进行仔细分“”析，制定纠正措施。要持续开展安全意识教育，树立 安全第一 的思想，增强职工自我保护意识，自觉遵章守纪。5、生产管理部重点组织查处违章指挥、违章操作、违反安全规程的行为。劳动纪律检查组（组织部、工资科）、人力资源部负责查处违反劳动纪律的行为。6、党委宣传部利用各种媒体广泛宣传遵章守纪的重要性和“”违章违纪的危害性，形成 三违 行为人人喊打的舆论氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、法律规范操作、自觉遵守安全生产规“”章制度的良好习。对 三违 人员进行亮相台曝光。7、工会、共青“”“”“团、女工组织在开展的 安康杯 、青安岗 零点 活动、 女工身边无”“”事故 等活动中，把反 三违 作为主题和主要内容，组织开展活动。8“”、各单位要落实 以人为本 的管理思想，及时掌握员工的思想动态，关怀员工的生活，积极改善员工的工作环境，帮助员工解决工作和生活中的实际困难，解除员工的后顾之忧，避开员工在工“”作中因担心完不成任务等冒险违章。四、 三违 行为查出及考核1“”、年初厂下达反 三违 指标（见附表 1“”：《临涣选煤厂反 三违 指标及考核办法》）2、厂级领导、副总、厂值班人员、调度所、安“”监科、劳动纪律检查组（组织部...
