基层党委 2024 年创先争优工作小结一，一年来创先争优工作和取得的成效 为适应新形势，新任务对党建工作的要求，年初，局党委仔细分析了交通系统党建工作的现状，确定了“贴近实际，突出重点，巩固基础，稳步提高”的工作思路。重点抓了四个方面的建设。 (一)加强基层组织建设，夯实创先争优工作基础 (二)加强领导班子和干部队伍建设，增强创先争优整体合力 交通系统 8 个基层单位，其中 3 个是上级直管部门，客观上给领导班子的建设和管理带来了难度，造成过去一段时间内对基层领导班子管理缺乏力度，形不成整体合力的状况。针对这种情况，我们主动与上级交通局党组沟通，在坚持党管干部的原则上形成了共识。在此基础上， 首先从局领导班子建设入手，重点实行了以下措施： 3，坚持党管干部原则，严格干部任免程序。针对过去系统内存在的干部管理权限不明确，任免程序不法律规范的问题，我们根据要求，对干部管理权限，任免程序做了明确规定，这不仅使党管干部的原则得到了有效落实，也避开了干部任免中的不正之风。 4，实施责任目标实绩考核，形成有效的激励竞争机制。实绩考核是已被实践证明了的干部管理的有效方式。今年，我们以此为突破口，加强交通系统领导班子和干部队伍建设。局党委印发了创先争优交通公务员《市交通系统领导班子，领导干部工作实绩考核实施方案》，并在 12 月初由局党政领导带领考核组对系统内基层单位的领导班子和领导干部进行了工作实绩考核。考核实行了领导述职，民主测评，个别谈话，查看相关资料的方式进行。考核结果将与干部的任免，奖惩挂勾，逐步形成干部管理的激励竞争机制。 (三)加强党员队伍建设，提高整体素养 1，党员的教育管理。针对党员教育中出现的新情况，新问题，我们利用“三会一课”，基层党 校办班，电化教育等形式，重点对党员进行党的基本理论，基本路线，基本纲领，市场经济，政策法规，时事政治等五个方面的学习培训。今年 11 月份，局基层党校举办了党建培训班，法律法规知识培训班 4 期，106 名党员参加了培训，培训率达 93%。 2，组织进展。在今年的组织进展中，我们严格坚持进展党员工作的“十六字”方针和有效地落实了进展党员上级把关制度，新党员预备期转正谈话制度。，已有 17 名预备党员转正，8 名积极分子进入进展程序。 (四)加强党风廉政建设，树立良好形象 交通系统大都是执法部门和窗口单位， 而且多数党员都在执法岗位。因此，加强党风廉政建设，...
