5 篇加强干部监督工作有感 10 月 9 日，全国干部监督工作会议在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实有效推动新时代干部监督工作。“好干部是选出来的，更是管出来的”，强化干部监督管理既要严把选拔任用关，更要加强日常监管。 强化任前审核，严把选拔关卡。在干部选拔时一定要严格根据《干部选拔任用工作条例》相关要求，坚持党管干部、德才兼备、以德为先、任人唯贤，公道正派、注重实绩、群众公认、民主集中，依法依规办事的原则；坚持“多渠道、多层次、多角度、全方位”考察了解干部严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关确保选用的干部政治坚定、公道正派、勇于担当、能干肯干。 强化教育引导，筑牢思想防线。“思想建设是党的基础性建设”。加强干部监督管理，就要不断强化党员干部的思想教育引导。扎实开展“两学一做”和“不忘初心，牢记使命”主题教育学习，不断提升干部思想素养和党性休养；持续开展“以案四说”警示教育，用血的教训警醒党员干部时刻保持公正廉洁的工作作风。 强化日常监督，守住纪律红线。习近平总书记指出：“强化党内监督，重在日常、贵在有恒。”党的十九大报告也强调要“加强对党员领导干部的日常管理监督”一是在监督范围上既要盯紧党员干部的“工作圈”，又要了解“生活圈”“朋友圈”，所谓修身齐家，才能治国平天下，广阔党员干部的小家廉洁了，整个社会的风气就正了；二是在监督过程上不仅要做好事前的教育提醒和事中的监督落实，还要做好事后的查处问责，确保监督全覆盖零容忍；三是在监督力度上，既要加强上级监督，也要加强群众监督. 只有做到监督无处不在、无时不在，党员干部才会严谨自律，不出错、不犯错。 加强干部监督工作有感 党政领导干部选拔任用是关系到一个地方、一个时段的进展，也是社会各界特别关注的政 事，范文之心得体会:干部学习四项监督制度心得体会。因此选好领导班子，配好领导干部至关 重要，《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度的颁布实施，为进一步提 高干部选拔任用工作的科学化、法律规范化、制度化，把选人用人的重要方面、关键环节都纳入监 督范围，有重要的现实和指导意义。四项监督制度颁布实施后，镇委政府高度重视，组织了中 心组和机关干部学习，本人也自学了相关知识，有以下心得体会。...
