《党政领导干部选拔任用工作条例》学习体会范文二近日，中共印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，新的《党政领导干部选拔任用工作条例》贯彻落实了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持落实党管干部原则。此次修订，吸收了党的十八大以来我们党选人用人的实践成果，为新时代中国特色社会主义事业顺利进展提供坚强组织保证，具有重要意义。 下面是《党政领导干部选拔任用工作条例》学习体会： 一、新修订的《条例》明确指出要突出政治标准，牢树“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护” 新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》强调坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，突出政治标准，确保选人用人工作的正确方向。最基本的政治标准就是要对党忠诚。何谓忠诚，忠诚就是要听党话，听党指挥，跟党走。每位共产党员入党时，都在党旗下庄严宣誓“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身”。对党忠诚就要牢树“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。 二、新修订的《条例》明确选拔任用党政干部要坚持六大原则 新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》在第二条明确写明选拔任用党政干部，必须坚持下列原则：1、党管干部；2、德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；3、事业为上、人岗相适、人事相宜；4、公道正派、注重实绩、群众公认；5、民主集中制；6、依法依规办事。第一条原则体现了党组织的主体地位和主导作用；第二、三四条体现了用人注重德行、实干、公认。实践证明以上原则是选拔任用党政干部的根本要求，切合实际，行之有效要坚定不移地执行六大原则，确保选拔任用的的干部切实能担当新时代的重任。 三、新修订的《条例》明确指出对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推动领导干部能上能下。 在大多数的观念中存在着只能上不能下的观念，在领导干部中存在论资排辈的现象，新修订的《条例》中明确领导干部要能上能下，能下的标准“不适宜担任现职”，这一规定对那些奉行不为之道的领导给以重拳一击，同时对那些年轻有为、深得群众好评的干部给予提拔，切实以能力来评断，推动领导干部能上能下。 新修订的《条例》充分体现了新时代对领导干部新的要求，在社会主义奋斗新时期，期待依据新的《条例》选拔更多好的领导干部，推动改革进展再上新台阶。
