乡镇党建年度工作总结例文参阅

乡镇党建年度工作总结例文参阅 今年来，镇党委以“找准优势谋进展，提升服务促和谐”的工作思路，以基层组织建设年活动为主线，凝心聚力，不断增强党员干部队伍和党组织的制造力、凝聚力、战斗力，为我镇经济社会各项事业的全面进展带给了坚强的组织保证。现将一年来的工作开展状况总结如下： 一、以提能善政为核心，大力加强镇村班子建设 1、强龙头，加强镇党委的自身建设。农村工作的好坏，领导班子起着重要作用。镇党委透过“三抓”，实现“三个促进”：一是抓领导班子的学习，促进镇领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求，建立和健全了镇党委中心组学习制度，仔细组织领导班子成员学习理论知识，透过加强学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素养、工作水平和领导潜力。二是抓思想抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓，实行班子成员挂点包村职责制负责做好挂点村的各项工作外，要求每月下村时间不少于半个月，着力为群众办好事、实事，树立勤政为民的公仆意识，仔细落实民情家访相关制度，更好地服务于农村各项工作。三是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《学习制度》、《干部职工管理制度》等多项制度。 2、强堡垒，加强农村党支部建设。一是抓好村“两委”换届选举工作。村级党组织换届选举工作从 2025 年 10月份全面展开，截止 12 月 15 日结束，依法选举产生村支部书记 9 名，支部委员 21 名，其中女性 1 人。在支部班子中，35 岁以下的 2 人，35-50 岁 20 人，50 岁以上的 8 人;初中学历 12 人，高中学历 14 人，高中以上学历的 4 人。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行了调整，目前 9 个村支部书记调整了5 名。与上一届相比，新一届村级支部班子成员无论从文化程度、年龄结构还是信任度、满意度上，均有了较大的提高，一些政治坚定、公道正派、工作务实、具有较强综合素养的年青党员脱颖而出进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素养和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。二是加强民主集中制建设，增强村班子的凝聚力和向心力。三是注重后备干部培育。根据“四化”方针和德才兼备的原则，在调查摸底、建档立卡的基础上，实行专人培育、定指标压担子、定培育措施、办班培训等有效...