交通运输局工会工作意见2025 年是贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局之年，也是大力推动交通转型升级融合进展的关键之年。面对新形势、新进展、新要求，今年工会工作的总体思路是深化学习和全面贯彻党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大精神，根据省总十三届二次全会、市总四届三次全委（扩大）会议和全市交通运输工作会议提出的目标任务，以全力维护职工合法权益为目标，以进展和谐劳动关系为主线，以强化服务为主题，以开展创新创优活动为动力，团结带领广阔交通职工推动深化改革，促进科学进展，为交通事业的跨越式进展作出新的更大贡献。 一、开展竞赛活动，提高职工的综合素养 1.加强理论学习，提高职工的政治素养。要仔细学习宣传党的十八届三中全会精神及习近平总书记的系列讲话尤其是关于工人阶级和工会工作的重要讲话精神，用理论知识武装头脑、指导实践、推动工作。抓好职工的思想政治教育工作，深化开展“中国梦·劳动美”主题活动，引导职工把实现人生理想、过上美好生活与实现中国梦紧密结合起来，自觉做全面深化改革的推动者参加者。 2.开展技能竞赛，提升职工的专业技术水平。要积极开展“岗位大练兵、岗位大培训、岗位大比武”活动。各单位工会要结合实际，根据工作特点，选择一些通用性强具有交通行业特色的工种开展技能竞赛，在职工中掀起练兵热潮，进一步完善“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职工职业技能进展机制。局工会继续与市总联合举办职工职业技能大赛。上半年组队参加全省第二届“技能状元”汽车驾驶员（大客）技能大赛。 3.开展科技创新，激发职工的制造才能。落实《市职工素养转型升级圆梦计划》，以实现职工的学历提升、技能提级、素养提高，促进职工全面进展为目的，建立健全职工教育培训工作体系和机制，培育一支有智慧、有技术能发明、会创新的交通技术队伍。以科技创新为契机，组织引导职工开展技术革新、技术沟通、发明制造、合理化建议等，鼓舞更多职工参加到活动中来，提高职工的创新意识。各单位工会要组织职工积极参加年内市总开展的“先进操作法”、“优秀技术创新成果”、“我为节能减排献一策”等活动。 二、积极推动民主管理，构建和谐劳动关系 1.创建和谐劳动关系。指导企业普遍应用《市级劳动关系和谐企业考核办法及评价细则》，坚持“过程创建、动态改进、持续和谐”的工作理念，推动形成“企业增效益、职工得实惠”的双赢局面。关注职工的具体利益、现实利益，维护职工合法...
